Создан заказ №3634535
12 февраля 2019
Формальное и неформальное лидерство
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Часто под руководством мы подразумеваем, управление в целом, но это распространённое мнение ошибочно, потому что управление делится на две полярные категории: руководство и лидерство. В свою очередь эти категории распадаются ещё на несколько подкатегорий. Так руководство бывает: директивное, демократическое и либеральное, а лидерство - формальное и неформальное [4].
Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые процессы, связанные с социальной властью в группе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Власть несет в себе право и возможность распоряжаться чем-либо, кем-либо, подчинять воле одного человека. Лидер и руководитель оказывают ведущее влияние на дела группы [2].
Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.
Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива.
Но сказать однозначно, что лидерство и руководство не совместимы нельзя. Лидерство - это скорее состояние души человека и совокупность его личностных качеств, а отличие руководства в том, что руководящий пост может занимать любой человек, не зависимо от его характера и настроя [4]. Так лидер может иметь большее влияние на сотрудников, чем непосредственный руководитель.
Об актуальности темы «Лидерство и руководство» говорить не приходится. С этим встречается почти каждый человек в своей жизни, который в какой-либо степени находился в коллективе. Лидерство и руководство - два основополагающих понятия, с которыми связано эффективное управление организациями. Руководство - это формальная властная позиция, которая не имеет отношения к личным качествам людей.
Актуальность проблематики обусловлена следующими факторами:
- наличием довольно скупых исследований в некоторых сферах лидерства;
- низким уровнем профессионализма некоторых современных руководителей, что влечет за собой неэффективность деятельности организации.
Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива.
Из вышесказанного ясно, что проблемы руководства и лидерства в организации на данный момент стоят довольно остро, и поэтому большое значение имеет изучение феноменов формального и неформального лидерства.
Поскольку однозначного решения не существует, то в данной работе основная цель выявить, что такое формальное и неформальное лидерство. Чем они похожи и чем различныПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формальное и неформальное лидерство.docx
2021-02-19 13:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работой осталась очень довольна. Единственный автор согласившийся написать работу с проверкой в вузовском антиплагиате. Еще и работу прислали раньше срока. Получила зачет! спасибо автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
