Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение организации управления инновационной деятельности крупных компаний.
Создан заказ №3694319
5 марта 2019

Целью курсовой работы является изучение организации управления инновационной деятельности крупных компаний.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы обусловлена, что в современном мире предприятию для того, чтобы сохранить свои конкурентные позиции и обеспечить удовлетворение потребностей покупателей, необходимо использовать новые технологии или продукты. На сегодняшний инновационная деятельность в той или иной степени свойственна любому производственному предприятию. Даже если оно не является лидером на рынке инноваций, рано или поздно компания все же столкнется с необходимостью произвести замену морально устаревших технологий и продуктов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В мировой экономической литературе «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный, воплощенный в новых продуктах и технологиях. Последний несколько десятилетий подчеркивают важность инновационного развития как одного из определяющих факторов экономического роста. Будущее развитие стран определяется важной ролью инноваций, повышающих производительность труда, эффективность, отдачу от вложения капитала.  Немногие предприятия могут эффективно использовать свой инвестиционный потенциал, поэтому рано или поздно они вынуждены уступить свое место на рынке передовым компаниям. Успех последних заключается в усилении инновационной составляющей роста, применении нововведений, позволяющих сокращать издержки производства, производить конкурентоспособный на мировом рынке товар, получать дополнительную прибыль и т.д.  Целью курсовой работы является изучение организации управления инновационной деятельности крупных компаний. Исходя из поставленной цели определились следующие задачи исследования: Рассмотреть понятие и сущность инновационной деятельности; Выделить основы системы управления инновационной деятельностью в компаниях; Провести анализ организации управления инновационной деятельностью в крупных компаниях на пример Google и Apple. Объектом исследования являются компании Google и Apple. Предметом – организационно-экономические отношения, возникающие в результате управления инновационной деятельностью в крупных компаниях. Теоретической базой исследования стали работы таких ученых, как Й. Шумпетер, М. Портер, А. В. Сурин, Б. Трис, Р. А. Фатхудинов, А. В. Тебекин и др. Методами исследования при исследовании стали: анализ, синтез, методы сравнения и обобщения, изучение и реферирование источников по исследуемой проблеме и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение организации управления инновационной деятельности крупных компаний..docx
2019-03-11 10:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший и общительный автор! Идёт на встречу, делает работу оперативно и быстро исправляет маленькие недочеты Советую обратиться именно к этому автору.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципи и функции таможенного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление строительной отраслью Новосибирской области
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Заказ 321 от 12.10.2015 Тема на выбор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка проекта по открытию продуктового магазина в Москве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тренинг как технология развития лидерских качеств
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
есть несколько тем
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровый менеджмент на современном предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аутсорсинг персонала: выгоды и проблемы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система экологического менеджмента в Испании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
написать курсовую работу по теории менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Участники процесса принятия управленческих решений
В «чистом» виде задачи, поставленные перед теми, кто принимает решения, представлены довольно редко, всегда имеется множество иных сценариев, которые также могут быть объективно оценены. В подобных случаях, требуется провести сравнение всех возможных альтернатив между собой и выбрать среди них либо наилучшую, либо удовлетворяющую представленным условиям.
Принятию окончательного решения, предшеству...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Участники процесса принятия управленческих решений
В «чистом» виде задачи, поставленные перед теми, кто принимает решения, представлены довольно редко, всегда имеется множество иных сценариев, которые также могут быть объективно оценены. В подобных случаях, требуется провести сравнение всех возможных альтернатив между собой и выбрать среди них либо наилучшую, либо удовлетворяющую представленным условиям.
Принятию окончательного решения, предшеству...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы