Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является оценка и развитие управленческого потенциала руководителя конкретной организации.
Создан заказ №3698517
6 марта 2019

Целью курсовой работы является оценка и развитие управленческого потенциала руководителя конкретной организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность не менее50%.Проверка в системе Антиплагиат
Фрагмент выполненной работы:
Введение В условиях нестабильности и изменчивости внешней среды появляются новые требования к управленческому потенциалу руководителей современных организаций. К числу важнейших функций компаний на сегодняшний день относят развитие механизмов управленческого потенциала, целью которой является увеличение производительности труда руководителя и достижение стратегических целей организации. Актуальность темы исследования обусловливается тем, что управленческий потенциал имеет высокое влияние на качество бизнес-процессов организации, установление взаимосвязей между сотрудниками, финансовую составляющие и другие показатели. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Создание профессионального ядра управленческого ресурса в компании является необходимым условием для успешной жизнедеятельности в условиях активно меняющихся сферах экономики, общества и финансов. Целью курсовой работы является оценка и развитие управленческого потенциала руководителя конкретной организации. Исходя из поставленной цели определились следующие задачи исследования: Определить сущность управленческого потенциала руководителя; Рассмотреть современные инструменты оценки управленческого потенциала руководителя; Провести анализ управленческого потенциала руководителя компании ООО «ОСК «Инфотранс»; Разработать рекомендации по развитию управленческого потенциала руководителя ООО «ОСК «Инфотранс». Объектом исследования является руководитель ООО «ОСК «Инфотранс». Предметом – управленческий потенциал руководителя рассматриваемой организации. Теоретической основой исследования являются материалы специализированных печатных изданий. Положения фундаментальных и прикладных научных работ ведущих отечественных и зарубежных ученых в области экономики, управления персоналом, теории человеческого капитала, менеджмента, стратегического менеджмента. Методология исследования. Для реализации поставленных задач в работе были использованы следующие методы исследования: Методы абстрагирования, сравнения, синтеза; Обзор, обработка и анализ научных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Целью курсовой работы является оценка и развитие управленческого потенциала руководителя конкретной организации..docx
2019-03-12 03:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал все чётко по методике и по моим пояснениями,приняли практически без кориктеровок,и цена была адекватная.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Искусство публичного выступления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике. Менеджмент(Производственная практика)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разработка программы мотивации сотрудников предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление затратами труда на гос и частных предприятиях
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современная организация как объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дивидендная политика акционерного общества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бюджетная система Российской Федерации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценочный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационное развитие
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рентабельность и норма рентабельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Общие особенности кадровой стратегии корпораций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Уровни и виды управления (на примере конкретной организации) 75%
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отраслевой рынок: понятие, границы, виды(примеры)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Национальное в организационной культуре
Национальное в организационной культуре
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
История менеджмента в России
В XVII веке в России сформировались первые идеи менеджмента, которые были связаны с системой государственного управления. Этому периоду истории соответствует объединение региональных рынков в общенациональный в процессе слияния различных областей и образования единого государства. Необходимость управления большими территориями и масштабами производства стала причиной возникновений управленческих и...
подробнее
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Национальное в организационной культуре
Национальное в организационной культуре
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
История менеджмента в России
В XVII веке в России сформировались первые идеи менеджмента, которые были связаны с системой государственного управления. Этому периоду истории соответствует объединение региональных рынков в общенациональный в процессе слияния различных областей и образования единого государства. Необходимость управления большими территориями и масштабами производства стала причиной возникновений управленческих и...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы