Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить влияние стратегии на культуру организации и рассмотреть на конкретном примере.
Создан заказ №3704848
7 марта 2019

Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить влияние стратегии на культуру организации и рассмотреть на конкретном примере.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Стратегические изменения обязательно сталкиваются с организационными изменениями. Успех в бизнесе предполагает высокую степень совместимости стратегии и культуры в организации. Могут возникнуть следующие ситуации: игнорируется культура, сильно препятствующая эффективному выполнению выбранной стратегии; система управления подстраивается под соответствующую в организации культуру; делается попытка изменить культуру в соответствии с выбранной стратегией; стратегия подстраивается под существующую культуру. На стадии определения стратегии необходимо, по возможности, максимально учитывать то, какие трудности с изменением организационной культуры могут возникнуть при выполнении стратегии, и стараться, если это возможно, выбирать такую стратегию, которая не потребует проведения заведомо невыполнимых действий по изменению организационной культуры. Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить влияние стратегии на культуру организации и рассмотреть на конкретном примере. Объект исследования – организационная культура Предмет исследования – взаимосвязь организационной культуры и стратегии организации. Исходя из цели, выявляются следующие задачи: раскрыть суть стратегического управления организацией раскрыть суть организационной культуры определить факт изменения культуры рассмотреть, как стратегия может влиять на организационную культуру. Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить влияние стратегии на культуру организации и рассмотреть на конкретном примере..docx
2019-03-13 14:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо большое! Работа была сдана научному руководителю на отлично! Автор учитывал все излагаемые критерии! Все просто замечательно!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задача по менеджменту!
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Методология эффективной организации Лайкерта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Централизованная и децентрализованная система управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эволюция основных теорий менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управленческая этика и социальная ответственность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Японская модель менеджмента и ее применимость для России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура и ее роль в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные современные направления ИСЭПП
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ключевые компетенции в управлении человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Ситуационная модель принятия решений Врума — Йеттона — Яго
Модель, разработанная Виктором Врумом и Филиппом Йетонном – на данный момент одна из самых современных моделей, во многом за счет дополнений Артура Яго.
подробнее
Контроллинг
Понятие контроллинга чаще всего встречается в управлении предприятиями.
В отличие от «контроля», «контроллинг» – это более широкое понятие. Если контроль – это обычный процесс отслеживания правильности, целостности и прочих параметров объекта контроля, то контроллинг – это система, включающая в себя:
Контроллинг запасов для производства включает в себя полную информационную систему об объекте управ...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Ситуационная модель принятия решений Врума — Йеттона — Яго
Модель, разработанная Виктором Врумом и Филиппом Йетонном – на данный момент одна из самых современных моделей, во многом за счет дополнений Артура Яго.
подробнее
Контроллинг
Понятие контроллинга чаще всего встречается в управлении предприятиями.
В отличие от «контроля», «контроллинг» – это более широкое понятие. Если контроль – это обычный процесс отслеживания правильности, целостности и прочих параметров объекта контроля, то контроллинг – это система, включающая в себя:
Контроллинг запасов для производства включает в себя полную информационную систему об объекте управ...
подробнее
Органы корпоративного управления
Деятельность корпораций имеет множество особенностей, одной из который выступает наличие множества заинтересованных сторон, именуемых стейкхолдерами. Они могут быть внешними по отношению к корпорации (государство, общество, поставщики и пр.) или внутренними (акционеры, менеджеры, персонал).
Задача корпоративного управления заключается в обеспечении баланса интересов заинтересованных сторон корпорат...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы