Создан заказ №3707083
7 марта 2019
Теория эмоционального интеллекта и её приложение к теории лидерства.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет- Лидерство и управление командой. 14 разм, 1 интервал.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время широкое распространение в контексте исследований лидерства получила концепция эмоционального интеллекта, разработанная группой американских социальных психологов и специалистов в области делового администрирования.
Существенно важно, что она опирается не только на массив эмпирических данных, полученных при реализации прикладных исследовательских программ в сфере организационной психологии и психологии менеджмента, но и на результаты фундаментальных нейрофизиологических исследований последних лет.
Согласно данной концепции именно высокий уровень развития эмоционального интеллекта отличает лидеров от других людей, чья деятельность требует развитых когнитивных способностей в сочетании с организаторскими способностями, например от руководителя академического исследовательского проекта. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Под эмоциональным интеллектом понимается интегральная личностная структура, включающая четыре составляющие: самосознание, самоконтроль, социальную чуткость и управленческие навыки.
Успех в бизнесе, на работе, в бытовом межличностном взаимодействии человека с человеком более чем реален. Помочь в покорении вожделенных вершин может такая вещь, как наши эмоции. Стоит пустить их на самотек – и они могут серьезно помешать выполнению задуманного, а вот если не забывать о применении своего эмоционального интеллекта в деле, всякая цель рано или поздно окажется достигнутой.
Эмоциональный интеллект, особенно его высший уровень, требует активной работы личности над собой. Радует, что запросы типа «как побороть страх» или «как избавиться от обиды» популярны среди людей. Высокий уровень EQ обеспечивает счастливые и крепкие любовные, дружеские и профессиональные отношения, а что еще важнее – дружбу с самим собой.
Актуальность исследования. Сегодня, как со стороны психологов, социологов, так и людей, не имеющих отношения к профессиям связанным с исследованиями человека и общества в целом, приобретает популярность, такое понятие, как «эмоциональный интеллект». Необходимость изучения данного феномена в психологической науке, объясняется несколькими причинами. Во-первых, потребностью в том, чтобы люди имели способность воздействовать на появление, распространение эмоций, что в свою очередь, обусловливается увеличением конкуренции, количества стрессовых факторов, эмоциональных нагрузок, с которыми человек не всегда способен адекватно справиться. Во вторых, велико число людей, не умеющих принять как себя, так и окружающих, что ведёт к низкому уровню толерантности. В-третьих, хорошо развитая эмоциональная сфера личности, способствует более успешному процессу социализации и самоактуализации.
Целью этой работы является изучение теории эмоционального интеллекта и её приложения к теории лидерства.
Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:
- ознакомится с теорией эмоционального интеллекта;
- рассмотреть развитие эмоционального интеллекта;
- изучить приложение эмоционального интеллекта к теории лидерстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теория эмоционального интеллекта и её приложение к теории лидерства. .docx
2019-03-11 22:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за реферат. Очень понравился, интересно раскрыта тема. Не смотря на то что у автора было ограниченное время, она справилась с выполнением данного задания в срок. Рекомендую, автор молодец.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
