Создан заказ №3765507
22 марта 2019
1 Подобрать из числа перечисленных функций (список см ниже) - десять которые в первую очередь должен выполнять
Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа имеет теоретическую (посвящена рассмотрению нескольких вопросов по теме) и три практических заданий. Объем 10-15 страниц. Вся информация по работе в методичке.
Фрагмент выполненной работы:
1.Подобрать из числа перечисленных функций (список см. ниже) - десять, которые в первую очередь должен выполнять:
-руководитель отдела управления персоналом;
- руководитель Департамента развития человеческих ресурсов.
2.Проранжировать выбранные функции, используя метод попарных сравнений.
Менеджер по персоналу выполняет следующие функции:
разработка стратегии управление персоналом;
разработка кадровой политики;
планирование кадровой работы;
наем и отбор рабочих и специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
анализ кадрового потенциала, прогнозирование и определение потребности в рабочих кадрах и специалистах;
маркетинг персонала;
поддержание деловых связей со службами занятости и другими источниками персонала;
планирование, организация и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, специалистов и руководителей;
комплектование руководящими, рабочими кадрами и специалистами организации с учетов перспектив ее развития;
анализ профессионального, возрастного и образовательного состава персонала;
оценка профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью рационального их использования;
аттестация персонала;
создание условий для наиболее полного использования и планомерного профессионального роста работников;
планирование деловой карьеры;
участие в разработке организационной структуры, штатного расписания организации;
организация учета движения персонала;
изучение причин текучести персонала и разработка мер по ее снижению;
управление занятостью персонала;
оформление приема, перевода и увольнения работников;
нормирование трудовых процессов;
мотивация труда работников;
стимулирование труда работников;
разработка и внедрение систем оплаты труда;
участие в разработке и внедрении планов социального развития предприятия;
профориентационная работа;
формирование трудового коллектива (групповые и личностные взаимоотношения, морально-психологический климат, единство методов и умений в достижении конечной цели, личная и коллективная заинтересованность);
организация профессиональной и социально-психологической трудовой адаптации молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием на предприятии, организация работы по их закреплению и использованию;
подбор и расстановка кадров;
создание резерва кадров и его обучение;
применение практической социологии в формировании и воспитании трудового коллектива;
диагностика социально-психологических ситуаций;
разработка и применение современного стиля и методов управления персоналом;
использование компьютерной техники при обработке периодической отчетности и анализе выполнения планов по кадровой работе;
применение законов о труде, решение правовых вопросов в трудовых отношениях;
управление социальными и производственными конфликтами и стрессами;
участие в обеспечении психофизиологии, эргономики и эстетики труда;
участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
организация работы с увольняющимися работниками;
ведение учета личных дел;
рассмотрение писем, жалоб, заявлений.
Решение:
Таблица 1 – Матрица попарных сравнений
№ функции Наименование функции № функции Суммарное значение, баллы
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 разработка кадровой политики 1 1 0 0 0 2 1 2 1 2 10
2 наём и отбор рабочих и специалистов требуемой квалификации, подготовки 1 1 2 0 0 2 1 1 2 1 11
3 оценка профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью рационального их использования 2 0 1 0 1 2 0 1 1 1 9
4 создание условий для наиболее полного использования и планомерного профессионального роста работников 2 2 2 1 1 2 1 1 2 2 16
5 изучение причин текучести персонала и разработка мер по его снижению 2 2 1 1 1 2 1 2 1 2 15
6 мотивация труда работников 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 8
7 формирование трудово...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
1 Подобрать из числа перечисленных функций (список см ниже) - десять которые в первую очередь должен выполнять.docx
2019-03-26 06:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору за проделанную работу, задание выполнено вовремя, без замечаний преподавателя, работу оценили высоко. Рекомендую данного автора! Спасибо ему ещё раз за сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
