Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Принципы менеджмента для достижения успеха и стабильности
Создан заказ №3806326
1 апреля 2019

Принципы менеджмента для достижения успеха и стабильности

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Менеджмент – достаточно не простая наука, возникшая чуть более ста лет назад. В её основе лежит большое количество теорий разных ученых, использующих различные принципы управления, которые достаточно активно в своей деятельности используют руководители, чтобы достигать успеха и стабильности.  Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Раскрыть принципы управления сформулированные Анри Файолем: классификация; 2. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рассмотреть десять организационных принципов Гьюлика – Урвика: классификация и содержание; 3. Изучить двенадцать принципов Эмерсона; 4. Провести сравнительный анализ трех групп принципов; 5. Выполнить практическое задание на базе предприятия. Научную базу исследования составили труды разных авторов в области менеджмента и теории управления.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Принципы менеджмента для достижения успеха и стабильности.docx
2019-04-07 01:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отличный автор. Работа выполнена в срок и на отлично. Учтены все требования. Буду заказывать и впредь.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Swot-анализ и практика его применения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контрольная по управлению муниципальным заказом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
организация дошкольного образования в малокомплектной школе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ компании "Летуаль"
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проектирование системы управлением организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая по ЛЕРУА МЕРЛЕН(темы в комментарии)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение лояльности к клиентам АО «Мособлгаз»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация эффективного управленческого учета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Низкий уровень менеджмента в стоительстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
китайский интернет магазин(на примере «Алибаба»)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческие риски
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Проблемы организационной культуры
Большое значение для формирования организационной культуры на всех стадиях развития имеет личность руководителя организации. Особенно сильным влияние руководителя становится на стадии становления компании или в случаях, когда руководитель обладает выдающимися личностными характеристиками и лидерскими качествами.
Другим значимым фактором формирования организационной культуры является внешняя среда, ...
подробнее
Менеджмент образовательного учреждения
Национальные хозяйства различных стран строятся на принципах рыночных отношений. Они формируются за счет свободы действий экономических субъектов, их стремления к максимизации прибыли и их открытости к взаимодействию. Независимость действий субъектов, их обособленность порождают конкурентную борьбу, которая требует от экономических агентов постоянного поиска методов развития и улучшения своего тек...
подробнее
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Проблемы организационной культуры
Большое значение для формирования организационной культуры на всех стадиях развития имеет личность руководителя организации. Особенно сильным влияние руководителя становится на стадии становления компании или в случаях, когда руководитель обладает выдающимися личностными характеристиками и лидерскими качествами.
Другим значимым фактором формирования организационной культуры является внешняя среда, ...
подробнее
Менеджмент образовательного учреждения
Национальные хозяйства различных стран строятся на принципах рыночных отношений. Они формируются за счет свободы действий экономических субъектов, их стремления к максимизации прибыли и их открытости к взаимодействию. Независимость действий субъектов, их обособленность порождают конкурентную борьбу, которая требует от экономических агентов постоянного поиска методов развития и улучшения своего тек...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы