Создан заказ №3874445
15 апреля 2019
Самомотивация государственного (муниципального) служащего
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективность работы в государственных учреждениях в последнее время, при всей привлекательности государственной гражданской службы, осложняется высокой текучестью кадров. Основной причиной увольнения люди указывают довольно скромный оклад. И не удивительно, что многим работникам госслужба может показаться бесперспективной. Вот почему мотивация поступления на нашу службу и эффективная нематериальная стимуляция уже работающих, должна быть развита особенно хорошо!
Мотивация - краеугольный камень успешности человека. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В основном ее используют руководители для повышения эффективности работы сотрудников.
Самомотивация - это побуждение и подталкивание себя к исполнению назначенных целей, внутренний запуск энергии в том или ином направлении.
Все общественные (и естественные) науки опираются на философский фундамент базисных, направляющих их развитие, концепций. Организационное поведение и управление им основывается на ряде базисных идей о природе человека и организаций, которые и являются теми самыми «проверенными временем» принципами. Они складываются из человеческой природы, куда входят индивидуальные особенности, восприятие, целостность личности, мотивированное поведение, стремление к соучастию и ценность личности, а также из природы организации, включающей в себя социальные системы, взаимный интерес и этические принципы[3,с.68].
Кроме того, оптимально выстроенная траектория самомотивации позволяет госслужащему найти свое место в структуре управления, стимулирует его к более полному раскрытию профессионального, делового и личностного потенциала. Так, достигается баланс общественных и личных целей: удовлетворение потребностей государства в хороших управленцах, госслужащего - в интересной работе.
Таким образом, данная тематика является актуальной.
Цель курсовой работы – анализ аспектов самомотивации государственного (муниципального) служащего.
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации;
- проанализировать аспекты саморазвития личности и виды самомотивации;
- проанализировать мотивацию государственных (муниципальных) служащих;
- исследовать проблемы мотивационных качеств государственных (муниципальных) служащих;
- разработать методику самомотивации государственных (муниципальных) служащих.
Работа состоит из двух глав, введения и заключения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Самомотивация государственного (муниципального) служащего .docx
2019-04-21 22:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автором была проделана большая, трудоемкая работа с высоким процентом уникальности (87%). Спасибо !!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
