Создан заказ №3947425
19 мая 2019
цель моей работы – рассмотреть понятие конфликта, причины возникновения и способы разрешения в организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
1 Теоретическая часть.
Поле конфликта. Охарактеризуйте четыре основных типа конфликта:
внутриличностный конфликт, межличностный конфликт, конфликт между
личностью и группой и межгрупповой конфликт. Основные причины
конфликта Структура и динамика конфликта.
Управление конфликтами, посредничество в ко
нфликтах.
Предупреждение конфликта. Алгоритм и методы разрешения конфликтов.
2 Практическая часть
Задание.
Вам предлагается выбрать предприятие любого направления
деятельности (например, то, где вы работаете).
Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью:
«снижение текучести кадров»
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования
В системе управления организацией конфликты достаточно частое явление, поэтому всегда актуально переосмысление технологии их разрешения. Обычно конфликт понимают как «столкновение, борьбу» и как «противоречие». В практике управления многие конфликты до открытого столкновения и противоборства сторон лучше не доводить. Конфликт всегда может выйти из под управленческого контроля, начать развиваться в деструктивном ключе и по своим законам.
Некоторые конфликты можно предвидеть, так как список возможных их причин ограничен, а управленческая компетентность менеджеров должна включать и понимание того, какие именно управленческие решения несут в себе потенциальные противоречия, способные провоцировать конфликты между участниками, вовлеченными в реализацию этих решений.
Можно с уверенностью сказать, что в отношениях людей избежать противоречий практически невозможно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особенно увеличивается риск возникновения конфликта на рабочем месте, ведь работа обычно подразумевает контактирование с множеством людей, столкновение с множеством проблем. Конфликты обычно отрицательно сказываются на микроклимате коллектива, а некоторые из них могут нести серьезные угрозы как здоровью работников, так и «здоровью» организации.
Для того, чтобы избегать таких серьезных последствий, необходимо уметь правильно разрешать возникающие разногласия, выбирать правильные стратегии поведения. Это поможет не только снизить негативное влияние конфликтов на организацию, но в некоторых случаях и добиться положительных результатов. Конфликты раскрывают существующие проблемы компании, помогают выявить альтернативные способы решения этих проблем.
Таким образом, нельзя поспорить с тем, что данная тема актуальна во все времена. Каждый успешный управленец должен уметь разрешать конфликты, извлекая из них ценную информацию и увеличивая эффективность работы организации, сводя к минимуму негативный аспект.
Поэтому, необходимо рассмотреть конфликт с разных сторон. Узнать больше о разновидностях конфликтов, причинах возникновения конфликтов, о способах их разрешения, а также проанализировать существующие виды противоречий и найти для них наиболее удачные формы разрешения.
Предмет исследования – теория конфликтов в менеджменте.
Объект исследования – профессиональные конфликты в деятельности организации.
Основная цель моей работы – рассмотреть понятие конфликта, причины возникновения и способы разрешения в организациях.
Эта цель будет раскрываться через следующие задачи:
- определение и классификация конфликтов;
- позитивные и негативные стороны конфликта в организации;
- пути разрешения конфликтов в организации;
- дерево целей для задачи снижения текучести кадров на предприятии.
По структуре работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель моей работы – рассмотреть понятие конфликта, причины возникновения и способы разрешения в организациях..docx
2020-06-14 12:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Отличная работа! Все сделано в срок. Оригинальность выше, чем было заявлено в заказе! Все выполнено в лучшем виде, я довольна работой автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
