Создан заказ №3952453
6 мая 2019
Цель курсовой работы заключается в изучении сущности и основных подходов в управлении персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
тема:различные подходы в управлении персоналом. 30-35 страниц, шрифт 15, интервал 1,5 ,оригинальность 80%, минимум 2 главы должно быть в работе, титульный лист оформлять не нужно, сразу с оглашения начинать.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования обусловлена тем, что по мере развития рыночных отношений в России перед организациями встают принципиально новые актуальные задачи, связанные с управлением персоналом. В связи с этим наблюдается значительный рост значимости управления персоналом как наиболее действенного инструмента эффективного менеджмента.
Посредством системы управления персоналом, выступающей как подсистема управления организацией, реализуется управление людьми и их способностью производить товары и услуги. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Следовательно, важной и актуальной тенденцией в управлении является особое отношение к сотрудникам организации.
Эффективно управлять деятельностью персонала возможно только при условии эффективного труда работников, поскольку именно система управления персоналом действительно повышает базовую производительность труда человека, и является ключевым фактором успешной работы любой организации.
Каждый руководитель заинтересован в высокопроизводительном и эффективном труде, для этого ему необходимо создать соответствующие условия для сотрудников. При планировании и организации работы руководитель должен оказывать влияние на трудовой коллектив организации в форме различных коллективных и индивидуальных поощрительных мер.
Изучению проблем, связанных с определением эффективности управления персоналом, форм и методов оценки систем организации, с практической реализацией их теоретических положений, посвятили свои работы: И. Ансофф, В. Ф. Егоров, Т. Ю. Базарова, А. Я. Кибанова, А. М. Колот, Е. В. Маслова, М. Х. Мескона, Ф. Хедоури, Ю. А. Ципкина, Г. В. Щокинаи др. Однако сложность из-за многоаспектности этой проблемы в современных условиях некоторые вопросы разработаны недостаточно.
Цель курсовой работы заключается в изучении сущности и основных подходов в управлении персоналом.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие и сущность управления персоналом на предприятии;
изучить методы управления персоналом в организации;
охарактеризовать основные подходы в управлении персоналом предприятия.
Объектом исследования курсовой работы выступает система управления персоналом.
Предмет исследования – процессы управления персоналом предприятия.
В работе применена совокупность методов и подходов, таких как: описание, сравнение, перечисление, систематизация данных, графическая обработка информации, что позволило реализовать концептуальное единство исследования.
Структура работы состоит из введения, основной части из двух глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в изучении сущности и основных подходов в управлении персоналом..docx
2019-05-12 15:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Необходимо было переделать курсовую работу по структуре, добавить литературу, не старше 5 лет. В виду срочности заказа, менее суток, автор сделал очень оперативно и качественно. Выражаю благодарность за данную работу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
