Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Управление кадровыми рисками в ООО "МОНЭКС ТРЕЙДИНГ"»
Создан заказ №4023828
19 мая 2019

«Управление кадровыми рисками в ООО "МОНЭКС ТРЕЙДИНГ"»

Как заказчик описал требования к работе:
СРОК ДО 1 ИЮНЯ Вуз: РЭУ им. Г.В. Плеханова Специальность «Управление персоналом». Тема: «Управление кадровыми рисками в ООО "МОНЭКС ТРЕЙДИНГ"». План есть, прикрепляю файл. Необходимо написать ТОЛЬКО пункты 2.2,3.1-3.3, список литературы (источники не позднее 2013 года) и включить приложения. Такж е пункты 3.1, 3.2, 3.3 немного перефразированы: НЕ совершенствование кадровых рисков, а совершенствование СИСТЕМЫ кадровых рисков. В предложениях по совершенствованию системы кадровых рисков на каждый выявленный риск нужно написать отдельное решение, а не одно решение для всех рисков. Чтобы вычислить эффективность, результат делим на затраты. Методические указания по написанию ВКР: https://www.rea.ru/ru/org/cathedries/ectuprp/SiteAssets/Pages/info/Progr_GIA_38.03.03_Upr_pers_2017.pdf (Стр. 19-25) Объём на указанные пункты (2.2-3.3) в общем: 35 стр чистого текста (список литературы и приложения не входят в этот объём). Шрифт Times New Roman 14, интервал 1.5, отступы 1.25, текст по всей ширине листа. Нумерация одинаковая, т.е. либо во всей работе нумерация только цифрами, либо только кружочками. Номер страниц внизу справа. Обязательны таблицы, схемы, диаграммы (хотя бы по 2-3 штуки каждого). Антиплагиат: не менее 90% на Антиплагиате.ру P.S. В Интернете очень популярной является диссертация Митрофановой о кадровых рисках. На неё можно сделать ссылку пару раз, но желательно вообще не использовать. А вот учебники, статьи преподавателей базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Плеханова по этой тематике приветствуются
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
«Управление кадровыми рисками в ООО "МОНЭКС ТРЕЙДИНГ"».docx
2019-05-29 00:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил заказ раньше установленного срока. Была одна доработка, но все быстро исправили. Постоянно были на связи. Спасибо огромное. Буду ещё обращаться.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Маркетинговая политика в образовании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности деятельности геофизического предприятия.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
1С: зарплата и управление персоналом (зарплата и кадры)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономические методы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Построение системы KPI для судоремонтного предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разр-ка меропр. по сокращению числ. персонала орг-ции
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование процесса найма персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы документооборота кадровой службы на примере ООО ......
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы внутрикорпоративных коммуникаций в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации обучения персонала на примере клиники "Дентал Вэй"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы