Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Направления повышения эффективности оказания услуг в области транспортировки газа».
Создан заказ №4135384
19 июня 2019

«Направления повышения эффективности оказания услуг в области транспортировки газа».

Как заказчик описал требования к работе:
разработка управленческих решений по повышению эффективности на газотранспортном предприятии. Оригинальность 80-90%
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user193294
5
скачать
«Направления повышения эффективности оказания услуг в области транспортировки газа»..docx
2019-06-23 20:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
У автора множество отличных отзывов, но он это полностью заслуживает! Согласен со всеми предыдущими.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить производств практику
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы менеджмента. Пять заданий. Нужны ответы на вопросы
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
лабораторные по управлению проектами
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент художественная школа
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предмет управление изменениями 4 задачи
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПОНЯТИЕ ЛИДЕРСТВА, ЛИДЕР И РУКОВОДИТЕЛЬ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективность сбора обратной связи от клиента
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Человеческий фактор в информационных системах
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка бренда для гостиничного предприятия
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Контроль либерального и авторитарного руководителя
Одной из основных проблем осуществления контроля в системе управления организацией является проблема контролирования эффективности человеческой деятельности. Во многих случаях он основан на личном восприятии руководителем своих подчиненных.
Главенствующая роль руководителя связана с его наделением полномочиями власти, через которые он оказывает воздействие на коллектив, а через него в целом на резу...
подробнее
Мотивация персонала
Достаточно часто люди считают, что изменение происходит под воздействием внутренних причин или по чьей-либо инициативе. Но, как показывает практика, чаще всего причины изменений носят внешний характер по отношению к организации и этими причинами может являться рост конкуренции, повышение требований со стороны потребителя, экономические и политические факторы. Полноценное функционирование организац...
подробнее
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Влияние внешней среды на принятие управленческих решений
Макроокруженue – это опосредованно влияющие на организацию факторы, среди которых:
Экономические условия представляют собой уровень развития экономики в целом, конкуренции и рыночных отношений. Состояние экономики характеризуют макроэкономические показатели (валовый национальный продукт, темп инфляции, бюджетный дефицит, безработица, ставки налогов, уровень производительности труда и средней зарабо...
подробнее
Контроль либерального и авторитарного руководителя
Одной из основных проблем осуществления контроля в системе управления организацией является проблема контролирования эффективности человеческой деятельности. Во многих случаях он основан на личном восприятии руководителем своих подчиненных.
Главенствующая роль руководителя связана с его наделением полномочиями власти, через которые он оказывает воздействие на коллектив, а через него в целом на резу...
подробнее
Мотивация персонала
Достаточно часто люди считают, что изменение происходит под воздействием внутренних причин или по чьей-либо инициативе. Но, как показывает практика, чаще всего причины изменений носят внешний характер по отношению к организации и этими причинами может являться рост конкуренции, повышение требований со стороны потребителя, экономические и политические факторы. Полноценное функционирование организац...
подробнее
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Влияние внешней среды на принятие управленческих решений
Макроокруженue – это опосредованно влияющие на организацию факторы, среди которых:
Экономические условия представляют собой уровень развития экономики в целом, конкуренции и рыночных отношений. Состояние экономики характеризуют макроэкономические показатели (валовый национальный продукт, темп инфляции, бюджетный дефицит, безработица, ставки налогов, уровень производительности труда и средней зарабо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы