Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Статья по теме "План по диверсификации бизнеса автозаправочных станций"
Создан заказ №10618839
5 марта 2024

Статья по теме "План по диверсификации бизнеса автозаправочных станций"

Как заказчик описал требования к работе:
написать статью по теме "План по диверсификации бизнеса автозаправочных станций". Общий объем работы составляет 7-10 страниц. Структура работы: Актуальность исследования (3-5 предложений) 1. Понятие и сущность основного понятия. Классификации. Методы, инструменты оценки. (1,5 -2 стр) 2. Закономе рности/ хронология развития явления/ понятия. Исторические аспекты. Авторы. (1,5 -2,5 стр) 3. Проблематика. Положительный и негативный опыт. Статистика по отраслям, организациям, регионам. Экономические показатели организаций "до" и "после" внедрения рассматриваемого явления. Выводы. Предложения. (3-5 стр
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Статья по теме "План по диверсификации бизнеса автозаправочных станций".docx
2024-03-09 01:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа замечательная. Обязательно обращусь к Вам еще. Спасибо Вам за качественную работу!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Слияния и поглощения международных компаний на примере ...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Московский пивобезалкогольный комбинат «ОЧАКОВО»
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
стратегии SMM на B2B рынке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Требования к организационной структуре
К организационной структуре предъявляются многочисленные требования, отражающие ее основное предназначение в управлении.
Все эти требования нашли свое отражение в принципах построения организационной структуры, главными из которых являются:
Основными принципами построения организационной структуры, которые используются в современных рыночно-ориентированных фирмах являются:
На формирование организаци...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Особенности стрессоустойчивости личности в различных профессиональных сферах
Жизнь в современном мире является очень напряженной: нарастает общий темп жизни, людям требуется в одиночку решать более сложные и амбициозные задачи, времени на решение остается все меньше и меньше. Сегодня человеку необходимо обладать очень высокой степенью стрессоустойчивости, чтобы сохранить свое психическое и физическое здоровье, заниматься эффективной деятельностью и получать удовольствие от...
подробнее
Матрица приоритетов
В результате проведения мозгового штурма или построения матричных диаграмм субъекты управления получают определенный объем информации. Зачастую требуется произвести ранжирование этой информации по степени важности. Для решения этой задачи используется такой инструмент качества как матрица приоритетов (она также известна как матрица критериев).
Благодаря матрице приоритетов можно выявить важные данн...
подробнее
Требования к организационной структуре
К организационной структуре предъявляются многочисленные требования, отражающие ее основное предназначение в управлении.
Все эти требования нашли свое отражение в принципах построения организационной структуры, главными из которых являются:
Основными принципами построения организационной структуры, которые используются в современных рыночно-ориентированных фирмах являются:
На формирование организаци...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Особенности стрессоустойчивости личности в различных профессиональных сферах
Жизнь в современном мире является очень напряженной: нарастает общий темп жизни, людям требуется в одиночку решать более сложные и амбициозные задачи, времени на решение остается все меньше и меньше. Сегодня человеку необходимо обладать очень высокой степенью стрессоустойчивости, чтобы сохранить свое психическое и физическое здоровье, заниматься эффективной деятельностью и получать удовольствие от...
подробнее
Матрица приоритетов
В результате проведения мозгового штурма или построения матричных диаграмм субъекты управления получают определенный объем информации. Зачастую требуется произвести ранжирование этой информации по степени важности. Для решения этой задачи используется такой инструмент качества как матрица приоритетов (она также известна как матрица критериев).
Благодаря матрице приоритетов можно выявить важные данн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы