Создан заказ №4143406
27 июня 2019
Разделение труда в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Обеспечение рационального разделения труда в организации в рамках определенного трудового коллектива (предприятия, цеха, участка, бригады) представляет собой одно из важных направлений в совершенствовании организации труда. Выбор форм разделения во многом определяет планировку и оснащение рабочих мест, их обслуживание, приемы и методы труда, его нормирование, оплату и обеспечение благоприятных условий производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Разделением труда в цехе, на предприятии обусловливаются качественные и количественные пропорции отдельных видов труда, подбор и расстановка рабочих в процессе производства, их подготовка и повышение квалификации.
В экономической теории рассматриваются производство и воспроизводство материальных и иных благ, которые необходимы для жизнедеятельности человечества. Для раскрытия данных вопросов требуется выявление специфических или общих законов, которые управляют производственными отношениями людей. В производственные отношения включены отношения людей в процессе производства, обмена, распределения, потребления и накопления материальных благ. Вся совокупность данных отношений – это единая система экономических отношений, в рамках которой может быть нормальный процесс жизнедеятельности всякой экономической системы, на любом его уровне анализа, то есть на макро- и микроуровне.
Данная система отношений в каждом ее звене характеризуется собственным содержанием и тесной взаимообусловленностью друг другом.
Производство обусловливается существованием потребления, потребностью в накоплении резервов в целях дальнейшего расширения потребления. При самых разных видах потребления все они обусловливаются постоянно растущими потребностями общества в целом и каждого его члена в частности.
Совместная работа обладает своим экономическим значением, так как она дает возможность осуществления не только обмена деятельностью, но и обмена навыками, опытом, волей к достижению поставленных задач перед работающими. Труд конкретного сотрудника, как бы обособленным он не казался, представляет собой частицу совокупного общественного труда. Этому благоприятствует не одна лишь технология производства, но также постоянное не только человеческое, но и производственное обучение участников производства, так как совместная производственная и производительная деятельность людей осуществляется в форме разделения труда и кооперации. Надо полагать, что это имеет отношение не к одному лишь непосредственному трудовому процессу, но также к самой организации взаимодействия между различными формами собственности и видами экономических систем.
В условиях всякого предприятия есть возможности для выбора самых рациональных форм разделения труда. В каждом случае выбор должен осуществляться на базе всеобъемлющего анализа особенностей производственной деятельности, характера производимых работ, требований в отношении их качества, уровня загруженности сотрудников и некоторых иных факторов. Формы разделения труда и его кооперации, которые были правильно выбраны, дают возможность обеспечения рациональной загрузки рабочих, четкой координации и синхронности в их работе, сокращения потерь времени и простоев оборудования. В конечном итоге формами разделения труда определяются размер затрат труда на единицу продукции и, значит, уровень производительности труда.
В сегодняшних условиях рост эффективности труда посредством совершенствования его разделения должен происходить на базе более широкого совмещения профессий, расширения области применения многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, последующего развития бригадной или коллективной формы организации трудовой деятельности рабочихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разделение труда в организации.docx
2019-07-03 17:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Достаточно быстро и качественно выполненная работа, интересно было читать, список использованной литературы согласно требованиям методички. Однозначно рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
