Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических аспектов системы и функций менеджмента организации и их дальнейшего совершенствования.
Создан заказ №4155769
24 июля 2019

Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических аспектов системы и функций менеджмента организации и их дальнейшего совершенствования.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время наблюдается достаточно высокая конкуренция между предприятиями, в связи с этим их руководство вынуждено искать все новые методы и инструменты повышения конкурентоспособности. В этом отношении наиболее перспективным является совершенствование и оптимизация системы менеджмента. Современная система менеджмента организации, основанная на международных стандартах качества, интегрирует в единое целое производственную, финансовую, социальную и другие сферы деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Она является важнейшим инструментом принятия оптимальных управленческих решений в рамках стратегического развития компании. Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что современные тенденции развития организаций предполагают совершенствование системы менеджмента как одной из главных составляющих нематериальных активов предприятия, особенно это актуально в период кризиса в стране, сокращения реальных доходов населения и прочих неблагоприятных тенденций. Анализ и оценка эффективности реализации функций менеджмента предприятия является важным элементом разработки проектных и плановых управленческих решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующего современного менеджмента, проектов или плановых мероприятий, которые разрабатываются на предприятии. Усиление конкурентной борьбы как внутри страны, так и на международном рынке товаров и услуг привело к резкому снижению потребительского жизненного цикла продукции, что стало возможным благодаря переходу от инертных «тихоходных» экономик к динамичным «горячим», где катализатором является качество. Но при этом резко возросла сложность управления предприятием, где в настоящее время действуют отдельные менеджменты (качества, безопасности, экологичности, персонала и т.д.), на некоторые из которых имеются международные стандарты и рекомендации. В новых условиях традиционные функции менеджмента получают дальнейшее развитие, содержание некоторых их них меняется в соответствии с требованиями времени. Объектом исследования является система менеджмента компании. Конкретные разработки осуществлялись на примере ООО «Роберт». Предметом исследования функции менеджмента и их роль в системе менеджмента. Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических аспектов системы и функций менеджмента организации и их дальнейшего совершенствования. Поставленная цель курсовой работы определила постановку и решение следующих задач, поэтапно раскрывающих тему: исследовать теоретические основы оптимизации системы управления компанией; рассмотреть понятие функций менеджмента; – исследовать содержаний функций современного менеджмента; – провести анализ системы менеджмента ООО «Роберт»; – исследовать основные функции системы менеджмента организации. Исследование осуществлялось на основе общенаучных методов исследования – системного подхода, анализа и синтеза, методов логического и экономико-математического моделирования. Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных авторов по проблемам управления компанией Н.Д. Байкова, Е.А. Воробьевой, В.И. Голикова,В.В. Гончарова, М.Н. Князева, А.В. Тихомировой и других. Информационной базой исследования послужили учебники и учебно-методические пособия по менеджменту, управлению персоналом; отчеты ООО «Роберт»; интернет-ресурсы. Структура работы определяется поставленной целью и задачами и включает введение, три главы, заключение и библиографический списокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических аспектов системы и функций менеджмента организации и их дальнейшего совершенствования..docx
2019-07-30 14:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнил работу за несколько часов!оригинальность выше,чем я заказывал)приятно работать с человеком!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практики ООО "Бронзамания"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
подготовить доклад на интересную произвольную тему
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа Основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История развития менеджмента как науки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конкурентный анализ (нефтегазовый сектор)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая по турфирме без учета оригинальности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
иСПРАВИТЬ ОШИБКИ В КУРСОВОЙ. Причины текучести кадров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы девелопмента недвижимости
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Объект риск-менеджмента
Понятие управления рисками, в первую очередь, имеет отношение к случайным убыткам, которые невозможно рассчитывать прямым способом. Те убытки, прогноз, расчет и количественное выражение которых возможны заблаговременно, анализируются не в качестве рисков, а в качестве предвиденных расходов. В этом случае их необходимо учитывать в процессе расчета себестоимости товара во время производства и продаж...
подробнее
Оценка корпоративного управления
Анализ практики корпоративного управления (КУ) и оценка его эффективности выступают в качестве одной из наиболее важных задач, стоящих перед высшим менеджментом. В то же время, единства подходов в данном вопросе не выработано до сих пор. Так или иначе, оценка корпоративного управления сводится к необходимость анализа практики его организации и определения уровня развития корпоративных процессов, в...
подробнее
Собеседование с ключевым персоналом
Собеседование с ключевым персоналом дает возможность через прямую беседу выявить риски, которые связаны с материально-техническим обеспечением производства, его процессом, а также сбытом продукции. Данная методика дает возможность оценки рисков в динамике, включая прогнозирование перспектив.
При рисковой идентификации важно получить как можно больше сведений о факторах и причинах, которые влияют на...
подробнее
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Объект риск-менеджмента
Понятие управления рисками, в первую очередь, имеет отношение к случайным убыткам, которые невозможно рассчитывать прямым способом. Те убытки, прогноз, расчет и количественное выражение которых возможны заблаговременно, анализируются не в качестве рисков, а в качестве предвиденных расходов. В этом случае их необходимо учитывать в процессе расчета себестоимости товара во время производства и продаж...
подробнее
Оценка корпоративного управления
Анализ практики корпоративного управления (КУ) и оценка его эффективности выступают в качестве одной из наиболее важных задач, стоящих перед высшим менеджментом. В то же время, единства подходов в данном вопросе не выработано до сих пор. Так или иначе, оценка корпоративного управления сводится к необходимость анализа практики его организации и определения уровня развития корпоративных процессов, в...
подробнее
Собеседование с ключевым персоналом
Собеседование с ключевым персоналом дает возможность через прямую беседу выявить риски, которые связаны с материально-техническим обеспечением производства, его процессом, а также сбытом продукции. Данная методика дает возможность оценки рисков в динамике, включая прогнозирование перспектив.
При рисковой идентификации важно получить как можно больше сведений о факторах и причинах, которые влияют на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы