Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является исследование теоретических и практических вопросов выбора амортизационной политики организаций.
Создан заказ №4174987
29 августа 2019

Целью работы является исследование теоретических и практических вопросов выбора амортизационной политики организаций.

Как заказчик описал требования к работе:
курсовая работа готова, но нужны небольшие поправки, где-то что то добавить , где-то подредактировать,все ошибки указанны в приложение , таблицы нужно доделать тк указанно 2 года а нужно 3 года, данные дам баланс за 3 года, немного повысить оригинальность на сайте РАНХИГС, листов не менее 45 но они уже имеются , вообщем требуется подредактировать, и в пункте 2.3 добавить наглядный расчет сделать нужно до 10 числа чем быстрее тем лучше а там доработки по требовани
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время вопросы, связанные с выбором и оптимизацией амортизационной политики организаций приобрели весьма актуальное звучание. Гибкая амортизационная политика является одним из основных факторов восстановления экономического роста в условиях инвестиционного кризиса, спада производства и инфляции. Проблемы с внешним кредитованием, пониженное инвестиционное предложение делают амортизационные отчисления одним из базовых и наиболее устойчивых источников финансовых ресурсов организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, выбор оптимальной амортизационной политики, разработка механизмов ее реализации, дающих наибольший эффект от применения в конкретных условиях, обусловленных специфическими внутренними и внешними факторами, становится одним из важных и актуальных вопросов финансовой политики организаций. В научной литературе существует достаточно много работ по рассматриваемой проблематике. В частности, большое внимание вопросам изучения сущности амортизации и оптимизации амортизационной политики организаций уделено в работах таких специалистов, как Антонов С.В., Гаврилова О.П., Коновалова Н.П., Кузина А.Ф., Кударь Г.В., Кесян С.В., Ленкова М.И., Масальская М.В., Маслюков М.А., Рожкова Н.В. и др. Однако в настоящее время, несмотря на увеличившиеся возможности для улучшения реального финансового положения организаций за счет оптимизации амортизационной политики, на практике очень многие организации в основном отдают преимущество выбору в качестве амортизационной политики одинаковых и простейших методов оценки активов и обязательств в бухгалтерском и налоговом учете. Этому существуют объективные предпосылки, в частности, стремление снизить трудозатраты, сэкономить на заработном фонде, низкий уровень компетентности руководителей, и т.п. Помимо этого, в научном мире также нет единого подхода к вопросам амортизационной политики на уровне организаций. Во многом это связано с отсутствием признанных методик определения влияния амортизационной политики на финансовое положение и эффективность деятельности организаций. Как следствие, на уровне организаций амортизационная политика рассматривается как второстепенная в решении задач воспроизводственного характера, обновления финансовых ресурсов предприятия. Таким образом, выбор оптимальной амортизационной политики организаций представляет собой в настоящее время весьма актуальную и важную проблему, что и определило тему, цели и задачи курсовой работы. Целью работы является исследование теоретических и практических вопросов выбора амортизационной политики организаций. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач: - определить понятие и сущность амортизационной политики организации, ее роль в финансово-хозяйственной деятельности организации; - проанализировать основные цели и задачи амортизационной политики организации, определить основные способы и методы начисления амортизации в организациях; - рассмотреть амортизационную политику, проанализировать структуру основных средств и методов начисления амортизации на примере конкретной организации ООО «Камин»; - предложить пути совершенствования амортизационной политики на примере ООО «Камин». Объектом исследования является амортизационная политика организаций. Предметом исследования является выбор оптимальной амортизационной политики организации. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, содержащего 25 наименований, а также приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Целью работы является исследование теоретических и практических вопросов выбора амортизационной политики организаций..docx
2020-06-20 07:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Соотношение цена-качество 11/10. Большое спасибо, все прислали в срок, и даже сделали корректировки.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Определить оптимальный объем производства
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Анализ современных подходов к проектированию товаров и услуг
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «Хочу изменить ситуацию!».
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация материально-технического обслуживания производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Решения в процессе управления.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и контроль исполнения управленческих решений.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Прочитать задание и ответить на вопросы внизу
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Доклад по предмету Технологии продвижения образовательных услуг
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка результатов деятельности персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация транспортных операций на потребительском рынке
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Уровни лидерства в организации и компетенции лидеров разных уровней
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление прибылью организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
состав и порядок разработки проектной документации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные элементы лидерства по теории Паркинсона
Сирил Норткот Паркинсон – английский писатель-драматург, журналист и автор сатирических работ в области бизнеса и менеджмента. Паркинсон приобрел известность благодаря серии законов Паркинсона. Он также является автором теории лидерства, в соответствии с которой выделяют шесть ключевых элементов лидерства – качеств, которые можно развить в себе или приобрести с помощью практики.
Воображение позволя...
подробнее
Управление корпоративным сайтом
Условно корпоративные сайты делятся на два типа – внешние и внутренние.
Говоря о внешнем корпоративном сайте, имеется в виду виртуальный Интернет-ресурс, содержащий в себе информацию о деятельности компании (видах производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг), ее истории, условиях сотрудничества, новостях, а также иных событиях и фактах, которые отражают деятельность корпорации.
Кром...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Основные элементы лидерства по теории Паркинсона
Сирил Норткот Паркинсон – английский писатель-драматург, журналист и автор сатирических работ в области бизнеса и менеджмента. Паркинсон приобрел известность благодаря серии законов Паркинсона. Он также является автором теории лидерства, в соответствии с которой выделяют шесть ключевых элементов лидерства – качеств, которые можно развить в себе или приобрести с помощью практики.
Воображение позволя...
подробнее
Управление корпоративным сайтом
Условно корпоративные сайты делятся на два типа – внешние и внутренние.
Говоря о внешнем корпоративном сайте, имеется в виду виртуальный Интернет-ресурс, содержащий в себе информацию о деятельности компании (видах производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг), ее истории, условиях сотрудничества, новостях, а также иных событиях и фактах, которые отражают деятельность корпорации.
Кром...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы