Создан заказ №4194509
12 сентября 2019
Цель работы - исследовать теоретические и практические аспекты управления трудовой мотивацией в условиях организационных изменений на примере АО «Москва Медиа».
Как заказчик описал требования к работе:
Совершенствование материальной мотивации персонала в организации (на примере……).
2. Совершенствование оплаты труда персонала в организации (на примере……).
3. Совершенствование материального стимулирования персонала организации (на примере……).
4. Совершенствование организации труда персонала (на прим
ере…..).
5. Совершенствование организационного поведения (на примере……).
6. Совершенствование организационной культуры (на примере……).
7. Совершенствование учета человеческих ресурсов организации (на примере……).
8. Совершенствование кадрового планирования организации (на примере……).
9. Совершенствование подготовки кадрового резерва организации (на примере……).
10. Совершенствование социальной защиты персонала организации (на примере……).
11. Совершенствование оценки персонала организации (на примере……).
12. Совершенствование удержания персонала организации (на примере……).
13. Совершенствование отбора персонала организации (на примере……).
14. Совершенствование подбора персонала организации (на примере……)
15. Совершенствование ротации персонала организации (на примере……).
16. Совершенствование планирования карьеры персонала в организации (на примере……).
17. Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере……).
18. Совершенствование обучения персонала организации (на примере……).
19. Совершенствование повышения квалификации персонала организации (на примере……).
20. Совершенствование переподготовки персонала организации (на примере……).
21. Совершенствование управления карьерой работников в организации (на примере……).
22. Совершенствование обеспечения безопасности труда персонала организации (на примере……).
23. Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере……).
24. Совершенствование аттестации персонала организации (на примере……).
25. Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом организации (на примере……).
26. Совершенствование реализации кадровой политики организации (на примере……).
27. Совершенствование адаптации персонала организации (на примере……).
28. Совершенствование организации рабочих мест персонала (на примере….).
29. Совершенствование аудита персонала организации (на примере….).
30. Совершенствование управления социальным развитием организации (на примере….)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сотрудники являются основой любой организации и ее главным богатством. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала. В основе процесса мотивации лежит потребность человека. В то же время мотивированность работника к трудовой деятельности будет зависеть не только от его потребности, лежащей в основе мотивации, но и от предлагаемых работодателем форм и методов мотивационного механизма. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Система же стимулирования формируется с учетом интересов и потребностей работодателя, и ее эффективность определяется тем, в какой степени будут учтены при выборе форм вознаграждения потребности работников.
Предпринимательство как одна из конкретных форм проявления общественных отношений создает возможности для практической реализации способностей и талантов людей, содействует повышению материального и духовного потенциала общества, и, что самое главное, его достижения ведут к укреплению самосознания нации и росту национальной гордости. Проводившаяся экономическая политика в России в начале рыночных реформ привела к серьезной структурной деформации предпринимательской деятельности, поскольку в силу своих особенностей активно развивалось торговое посредничество, и оставалась невыгодной производственная сфера особенно информационные технологии.
В настоящее время ситуация изменилась, предпринимателей все больше мотивирует не кратковременное получение прибыли (даже в очень больших размерах), а устойчивое развитие их дела, что требует конкурентоспособного ведения бизнеса на основе инновационного подхода с помощью информационных технологий. Однако недостаточное внимание к мотивации труда и отсутствие у работников стимулов к совместной деятельности способно блокировать самые современные и перспективные организационные начинания.
Таким образом, все вышесказанное подтверждает актуальность темы исследования.
Цель работы - исследовать теоретические и практические аспекты управления трудовой мотивацией в условиях организационных изменений на примере АО «Москва Медиа».
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
исследовать теоретические аспекты управления трудовой мотивацией;
исследовать трудовую мотивацию персонала в условиях организационных изменений в АО «Москва Медиа»;
разработать рекомендации по совершенствованию организации системы мотивации персонала в АО «Москва Медиа».
Объект исследования – трудовая мотивация.
Предмет исследования – повышение управления трудовой мотивацией персонала в АО «Москва Медиа».
Необходимо отметить, что рассматриваемая тема исследования освещена в литературе в достаточной степени. Теоретической основой исследования послужили работы зарубежных и российских авторов в области управления персоналом Пономарева И.П., Кибанова А.Я., Одегова Ю.Г, Веснина В.Р., Музыченко В.В., Оганесяна И.А., Уткина Э.А. и др. а так же сведения из средств массовой информации, статистические данные.
В процессе выполнения работы были использованы следующие методы исследования: методы сравнительного анализа, технико-экономический и статистический анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - исследовать теоретические и практические аспекты управления трудовой мотивацией в условиях организационных изменений на примере АО «Москва Медиа»..docx
2019-09-18 12:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор очень быстро написал работу, на день раньше срока, и доработал курсовую в соответствии с требованиями от препода. Шикаарно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
