Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы состоит в анализе системы управления интеллектуальными активами в компании.
Создан заказ №4245686
8 октября 2019

Цель работы состоит в анализе системы управления интеллектуальными активами в компании.

Как заказчик описал требования к работе:
Данная работая является курсовым проектом. Объем работы 25-40 страниц. Важно раскрыть портфель интеллектуальных активов компании, положительные и отрицательные стороны и предложить меры по их развитию. Рассмотреть на конкретном примере компании. При в заимствовании информации должны быть ссылки на источники или цитирование. Методические указания прикреплены.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования заключается в том, что наличие интеллектуальных ресурсов еще не гарантирует успеха, в то время как их отсутствие или недостаточное использование равнозначно снижению эффективности деятельности промышленного предприятия, потере его доходности и конкурентных преимуществ. Поэтому особенностью управления современным промышленным предприятием является не стремление к увеличению количества вовлекаемых в производственный процесс интеллектуальных ресурсов, а совершенствование процесса управления ими с тем, чтобы эффект от их использования был максимальным. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Современная российская теория и практика управления выявляет две основные проблемы в управлении интеллектуальными активами. Первая состоит в оценке интеллектуальных ресурсов промышленного предприятия, вторая - в формировании основных принципов и методов управления интеллектуальными ресурсами. Проблема управления интеллектуальными активами предприятия является сравнительно новой как для российской, так и для мировой экономической науки и практики. Цель работы состоит в анализе системы управления интеллектуальными активами в компании. В соответствии с намеченной целью были поставлены следующие задачи: рассмотреть интеллектуальные активы как объект управления; изучить организационные особенности управления интеллектуальными активами; проанализировать финансово-экономическое положение и средства управления интеллектуальными активами на предприятии; разработать рекомендации по совершенствованию системы управления интеллектуальными активами компании. Предмет исследования – система управления интеллектуальными активами. Объект исследования – ООО «ПромСнаб». Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Цель работы состоит в анализе системы управления интеллектуальными активами в компании..docx
2019-10-14 11:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор сделал все в срок, но такой ужас. Переделывал всю работу 2 раза, но безуспешно.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработать сбалансированную системы показателей
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р по дисц- Коммуникационный менеджмент. Вариант 3 !!!
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет об организационно-управленческой практике в кофейне
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения по размещению товаров в торговом зале
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ доходов и расходов области или города.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности ведения деловых переговоров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Специфика финансового анализа малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности спортивной организации на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этика менеджмента: прошлое, настоящее, будущее
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды тайм менеджмента и их характеристика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация производства, курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Адаптивность-ключевое свойство для управления эффективностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Штабная организационная структура управления
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структуры включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который от...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Объекты организационных изменений
Организация сталкивается с изменениями на протяжении всего жизненного цикла. Некоторые фирмы сталкиваются с ужесточением требований и законодательных норм. Данные требования доводят до сведения руководителей представители государственных структур.
Руководитель обязан принять данные изменения и следовать по пути движения, предписанного законом. Уклонение от необходимых изменений приводит к штрафным ...
подробнее
Принципы этики менеджмента
Этические принципы менеджмента служат ориентиром, как должен вести себя человек, принимающий участие в деловых отношениях.
Современная этика менеджмента базируется на трех ключевых положениях, которые исследователи признают наиболее значимыми:
Американский социолог Л.Хосмер сформулировал десять принципов делового поведения:
В той или иной степени все перечисленные принципы работают в культуре делово...
подробнее
Штабная организационная структура управления
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структуры включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который от...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Объекты организационных изменений
Организация сталкивается с изменениями на протяжении всего жизненного цикла. Некоторые фирмы сталкиваются с ужесточением требований и законодательных норм. Данные требования доводят до сведения руководителей представители государственных структур.
Руководитель обязан принять данные изменения и следовать по пути движения, предписанного законом. Уклонение от необходимых изменений приводит к штрафным ...
подробнее
Принципы этики менеджмента
Этические принципы менеджмента служат ориентиром, как должен вести себя человек, принимающий участие в деловых отношениях.
Современная этика менеджмента базируется на трех ключевых положениях, которые исследователи признают наиболее значимыми:
Американский социолог Л.Хосмер сформулировал десять принципов делового поведения:
В той или иной степени все перечисленные принципы работают в культуре делово...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы