Создан заказ №4264250
15 октября 2019
Способы измерения уровня удовлетворенности трудом
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: корпоративная социальная ответственность. Антиплаг 50-60%, 15 страниц, оформление четко по рекомендациям
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Удовлетворенность трудом является важнейшим условием производительности труда персонала организации, его желанием прилагать максимум усилий для достижения корпоративных целей. Знания о том, удовлетворены или нет работники собственной деятельностью и своими профессиональными успехами, необходимы руководству любой компании. Во-первых, уровень удовлетворенности свидетельствует об успешной или неуспешной кадровой политике в организации, во-вторых о том, какой в ней микроклимат, и в-третьих, насколько цели руководства и персонала организации совпадают. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Неудовлетворенность сотрудников условиями труда и заработной платой в итоге приведет к текучести кадров в организации; в ней останутся слабые неперспективные работники, производительность труда которых будет низкой.
Подобная ситуация, как показывает практический опыт работы организаций, несет в себе деструктивный потенциал, и поэтому чрезвычайно актуально знать уровень удовлетворенности трудом лиц, работающих в конкретной компании. Для этого в управленческой практике используются различные методы.
К наиболее популярным и востребованным в России относятся: методы анкетирования, критических ситуаций, индексов. В ряде случаев понять то, насколько удовлетворены или не удовлетворены сотрудники компании условиями труда и иными параметрами, может помочь простое наблюдение за персоналом, анализ и оценка их ежедневных действий.
Актуальность обращения к теме способов измерения уровня удовлетворенности трудом в компании обуславливается необходимостью выстраивания грамотной кадровой политики, анализа эффективности действий руководства, выявления недостатков в процессе организации труда и их дальнейшего устранения.
Цель работы – рассмотреть способы измерения уровня удовлетворенности трудом.
Для достижения цели поставлены задачи:
1. Рассмотреть понятие и основные критерии удовлетворенности трудом,
2. Описать популярные методы измерения уровня удовлетворенности трудом: метод анкетирования, метод критических ситуаций, метод индексов.
Структура работы включает в себя введение, две главы, содержание которых соответствует поставленным задачам, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Способы измерения уровня удовлетворенности трудом.docx
2019-10-19 10:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо. Работа выполнена в кротчайшие сроки. Отличное содержание. Очень рада,что выбрала данного автора. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
