Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Охарактеризовать основные технологии самоорганизации личности: цели, принципы, этапы, прогнозируемые результат
Создан заказ №7380008
24 сентября 2021

Охарактеризовать основные технологии самоорганизации личности: цели, принципы, этапы, прогнозируемые результат

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет обучающегося по практике должен быть оформлен в соответствии с требованиями к оформлению документов согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016. Номера страниц проставляются посередине верхнего поля документа на расстоянии не менее 10 мм от верхнего края листа. Объем отчета обучающегося должен быть не менее 8 страниц с приложениями. Формат бумаги А4, кегль 14, междустрочный интервал 1,5. Поля: слева – 3 см, справа - 1 см, 15 сверху – 2 см, снизу – 2 см. Текст печатается абзацами. Заголовки и подзаголовки отделяются от основного текста сверху и снизу пробелом в два интервала, абзацный отступ 1,25-1,5 см. Источники в списке использованных источников следует располагать в алфавитном порядке и оформлять в соответствии с общими требованиями и правилами составления библиографического описания документа по ГОСТ 7.0.100-2018
подробнее
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
CleverHead9502
5
скачать
Охарактеризовать основные технологии самоорганизации личности: цели, принципы, этапы, прогнозируемые результат.docx
2021-09-30 14:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала практику. Отчёт пришёл раньше срока, корректировки не понадобились, сдано на отлично! Спасибо, Zolya1986!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Анализ системы отбора и найма персонала на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление коммуникациями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Прогнозирование и его роль в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
практика отчет+ дневник+отзыв
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ маркетинговой деятельности ООО "ЮгСнаб"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение уровня экономической безопасности на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
реферат по социальному менеджмену
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловые коммуникации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Карта рисков и культурное поле
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ООО "Газпром добыча Ноябрьск"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в гипермаркете
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аналитическая часть к преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике на канцелярском предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика в образовательном учреждении
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Структура организационно-правовых форм
Предприятием является самостоятельно хозяйствующий субъект, который создан в полном соответствии с законодательством с целью производства продукции, а также оказания услуг и выполнения работ. Деятельность предприятия направлена на удовлетворение потребностей общественности и получения прибыли.
Все предприятия обладают рядом определённых признаков:
Предприятия классифицируются по назначению готовой ...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Принципы исследования систем управления
Среда является иерархичной, в ней действуют такие принципы, как коммуникационность, управляемость, анализ и синтез, находящиеся в единстве друг с другом. Каждая система описана как множественная, и поэтому она является особой структурой, которая должна быть изучена в соответствии с установленными нормами и правилами.
В исследовании систем управления экспертами выделены несколько принципов:
Целостно...
подробнее
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Структура организационно-правовых форм
Предприятием является самостоятельно хозяйствующий субъект, который создан в полном соответствии с законодательством с целью производства продукции, а также оказания услуг и выполнения работ. Деятельность предприятия направлена на удовлетворение потребностей общественности и получения прибыли.
Все предприятия обладают рядом определённых признаков:
Предприятия классифицируются по назначению готовой ...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Принципы исследования систем управления
Среда является иерархичной, в ней действуют такие принципы, как коммуникационность, управляемость, анализ и синтез, находящиеся в единстве друг с другом. Каждая система описана как множественная, и поэтому она является особой структурой, которая должна быть изучена в соответствии с установленными нормами и правилами.
В исследовании систем управления экспертами выделены несколько принципов:
Целостно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы