Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель учебной практики – закрепление и расширение теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение первичных профессиональных умений и навыков в будущей профессиональной деятельности, подготовка к углубленному изучению дисциплин профессионального цикла основной образовательной программы.
Создан заказ №4302655
29 октября 2019

Цель учебной практики – закрепление и расширение теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение первичных профессиональных умений и навыков в будущей профессиональной деятельности, подготовка к углубленному изучению дисциплин профессионального цикла основной образовательной программы.

Как заказчик описал требования к работе:
отчет по учебной практике Сроки с 05.11.19 - 13.11.19АО «Норильско- таймырская энергетическая компания» АП не важен бюджет 1000 Индивидуальное задание у всех одинаковое сказали . Тема : Порядок организации деятельности АО «НТЭК»https://dropmefiles.com/0APX4
Фрагмент выполненной работы:
Введение Электроэнергетика – динамично развивающаяся отрасль страны сегодня она переживает непростые времена реформирования. В таких условиях всем энергопредприятиям - генерирующим, сетевым, сбытовым необходимо быть мобильным, уметь перенастраиваться и регенерировать на любые метаморфозы четкой и слаженной работы. Энергосбытовой бизнес – это стержень, на котором держатся экономические отношения участников энергетического рынка. Одним из важнейших условий успешного выполнения производственных заданий, является надежное энергоснабжение производственного комплекса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И поэтому требования к надежности и экономичности энергоснабжения объектов с каждым годом возрастают, и удовлетворение этих требований становится возможным только при постоянной, целенаправленной работе по усовершенствованию всего энергохозяйства на самом современном уровне. Цель учебной практики – закрепление и расширение теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение первичных профессиональных умений и навыков в будущей профессиональной деятельности, подготовка к углубленному изучению дисциплин профессионального цикла основной образовательной программы. Задачи практики: проанализировать историческое развитие предприятия; ознакомление с организационной характеристикой предприятия; выявить внешние и внутренние факторы, оказывающие влияние на деятельность предприятия и основанные на экономических и социальных условиях; рассмотреть организационную структуру предприятия и определить его основные закупочные позиции. Сроки и место прохождения практики: с 05.11.19 – 13.11.19 на примере АО «Норильско-таймырская энергетическая компания». Тема индивидуального задания на учебную практику: Порядок организации деятельности АО «НТЭК». Объект исследования: АО «НТЭК». Предмет исследования: условия и порядок организации деятельности предпринимательской структурыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Цель учебной практики – закрепление и расширение теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение первичных профессиональных умений и навыков в будущей профессиональной деятельности, подготовка к углубленному изучению дисциплин профессионального цикла основной образовательной программы..docx
2019-11-04 13:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, качественно. Всё соответствует методическим указаниям, которые я высылала автору. Также автор учла все мои пожелания. Советую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основания клиентоориентированности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прикладная статистика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике компания ЮТэйр
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономический кризис: типология, факторы и способы преодоления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по управленческой практике в автосервисе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление бизнес процессами на промышленных предприятиях
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
анализ должностных инструкций
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление добровольческими ресурсами в спорте
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Особенности международной производственной деятельности фирм в современных условиях
Качественные изменения организационных форм и методов международной деятельности фирм – это результат сдвигов, которые осуществляются в сфере производства, где доминирующие позиции принадлежат транснациональным корпорациям (ТНК). Такие изменения характеризуют тот факт, что проблемы воспроизводства все более превращаются в проблемы рынка, и, чтобы поддерживать все расширяющееся производство, ТНК ...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Формирование моделей менеджмента
Управление связано с национальными и культурными особенностями той страны, в которой оно воспроизводится. Помимо этого, существенное влияние оказывают уровень социально — экономического развития населения, общий уровень культуры, ресурсным потенциалом, этническими особенностями. Модели управления могут формироваться в тех странах, где существует значительный практический и теоретический опыт управ...
подробнее
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Особенности международной производственной деятельности фирм в современных условиях
Качественные изменения организационных форм и методов международной деятельности фирм – это результат сдвигов, которые осуществляются в сфере производства, где доминирующие позиции принадлежат транснациональным корпорациям (ТНК). Такие изменения характеризуют тот факт, что проблемы воспроизводства все более превращаются в проблемы рынка, и, чтобы поддерживать все расширяющееся производство, ТНК ...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Формирование моделей менеджмента
Управление связано с национальными и культурными особенностями той страны, в которой оно воспроизводится. Помимо этого, существенное влияние оказывают уровень социально — экономического развития населения, общий уровень культуры, ресурсным потенциалом, этническими особенностями. Модели управления могут формироваться в тех странах, где существует значительный практический и теоретический опыт управ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы