Создан заказ №433156
20 января 2015
Цель данной курсовой работы заключается в изучении системы управления персоналом при реализации социальных проектов на примере ООО «Промантикор».
Как заказчик описал требования к работе:
предмет - управление проектами
тема - управление персоналом в социальном проекте на примере(указать)
объём - 35-40 страниц
оригинальность - отчет антиплагиата не менее 60%
методичку прикрепил
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Экономическая ситуация в России на сегодняшний день складывается таким образом, что многие бюджетные структуры остаются без достаточной государственной поддержки. В сложном положении оказались детские сады, школы, больницы, родильные дома и другие государственные учреждения.
Деятельность компаний некоторых компаний носит социально значимый характер. Компании, которые направлены на социальную поддержку бюджетных структур, помогают нескольким десяткам различных социальных проектов совместно со многими государственными, общественными и коммерческими организациями.
При реализации социальных проектов большую роль играет процесс управления персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время вопросы управления персоналом являются первоочередными для большинства предприятий.
При всем многообразии существующих подходов к управлению персоналом в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
формализация методов и процедур отбора кадров;
разработка научных критериев их оценки;
научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале;
выдвижение молодых и перспективных работников;
повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности;
системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
Конечно, очевидным является тот момент, что совсем не любой персонал – это залог успеха организации. Успех любого предприятия, в том числе и предприятия туристической сферы, определяется наличием развитого, способного персонала, который способен решать не только повседневные рутинные задачи, но и периодически возникающие задачи.
Для достижения такого рода целей необходимо со стороны руководства осуществлять управление персоналом на должном уровне: использовать современные методы подбора и отбора персонала, найма персонала, совершенствовать корпоративную культуру, обучать персонала, исследовать качественный состав персонала, выявляя особенности каждого человека.
Цель данной курсовой работы заключается в изучении системы управления персоналом при реализации социальных проектов на примере ООО «Промантикор».
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты реализации социальных проектов;
проанализировать особенности управления персоналом в ООО «Промантикор»;
предложить пути совершенствования управления персоналом в при реализации социальных проектов на примере ООО «Промантикор».
Предмет изучения курсовой работы – процесс управления персоналом в социальном проекте.
Объект инновационного проекта – ООО «Промантикор».
Теоретическая база и методическая основа написания курсовой работы – труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по вопросам управления, В качестве инструментов исследования использовались методы системного, предметно-логического анализа, элементы статистической обработки исходной информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы заключается в изучении системы управления персоналом при реализации социальных проектов на примере ООО «Промантикор»..docx
2016-08-27 10:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок. Работы полностью соответствовали. Большое спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
