Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение понятия и системы социальной защиты населения в Российской Федерации.
Создан заказ №4353858
12 ноября 2019

Целью работы является изучение понятия и системы социальной защиты населения в Российской Федерации.

Как заказчик описал требования к работе:
Все в прикрепленном файле.Оригинальность 70-75% Предмет: основы стратегического и антикризисного менеджмента территорий
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования в данном курсе определяется тем, что в настоящее время в России значительная часть населения так или иначе нуждается в социальной защите. Право граждан Российской Федерации на социальную защиту закреплено в Конституции Российской Федерации, в которой говорится, что Российская Федерация является государством всеобщего благосостояния, политика которого направлена ​​на создание условий достоинства и свободного развития человека. (работа была выполнена специалистами author24.ru) гарантия. В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждый гражданин России гарантирует социальное обеспечение по возрасту, болезни, инвалидности, потере кормильца, воспитанию детей и в других судебных делах. Социальная защита и социальное обеспечение в государственно-организованном обществе - это сфера, в которой взаимосвязаны жизненно важные интересы граждан, права собственности и распределения, правовые методы и методы их регулирования, государственная социальная политика и социально-экономические права человека. Это также та область, где нарушаются такие универсальные ценности, как равенство, социальная справедливость, гуманизм и моральные принципы общества. Цель социального обеспечения в первую очередь заключается в том, что это особый способ удовлетворения жизненных потребностей пожилых людей и инвалидов. Объект работы – система социальной защиты. Предмет работы –управление системой социальной защиты. Целью работы является изучение понятия и системы социальной защиты населения в Российской Федерации. Для достижения целей курсовой работы необходимо решить следующие задачи: - изучить теоретико-методические основы управления системой социальной защиты населения; - рассмотреть состояние, тенденции и проблемы развития социальной защиты; - предложить направления совершенствования социальной защитыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user1084431
5
скачать
Целью работы является изучение понятия и системы социальной защиты населения в Российской Федерации..docx
2020-12-23 20:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Нормальный автор, по срокам успел, по качеству текста и доп. условиям нет нариканий, но есть небольшие проблемы с оформлением, а так работа 8/10
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Прогнозирование и планирование, как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование деятельности малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ответы на вопросы по стратегическому менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по компании
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задания Заочникам 3ЗбПп1-2.docx 1 14 из 14
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по менеджменту
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория организации и организационное поведение
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Розрахунково-аналітична задача No «Seventeen»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Социально-экономическая роль предпринимательства в спорте .
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Привлечение иностранных инвестиций в российский стартап
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента (Организационное поведение)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в практике современного развития экономики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повысить оригинальность работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предпринимательская этика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы инновационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Способы вознаграждения работников за участие в производстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная стратегия диверсификационной стратегии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Оценка рисков контрагентов
Ключевые риски контрагентов связаны с различными мошенническими действиями: нарушение срока поставки, качества, номенклатуры, цен и условий поставок. В случае покупателя это может выражаться в нарушении срока и порядка оплаты, изменении ранее согласованных цен и объема закупки. Мошенничество поставщиков может проявляться в хищении денежных средств, полученных от покупателей, с применением разных с...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Оценка рисков контрагентов
Ключевые риски контрагентов связаны с различными мошенническими действиями: нарушение срока поставки, качества, номенклатуры, цен и условий поставок. В случае покупателя это может выражаться в нарушении срока и порядка оплаты, изменении ранее согласованных цен и объема закупки. Мошенничество поставщиков может проявляться в хищении денежных средств, полученных от покупателей, с применением разных с...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы