Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Перевод на русский язык Контрольная работа: перевод оригинальной (из оригинальных зарубежных источни
Создан заказ №4376294
18 ноября 2019

Перевод на русский язык Контрольная работа: перевод оригинальной (из оригинальных зарубежных источни

Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа): перевод 1 оригинальной (из оригинальных зарубежных источников) статьи по следующим актуальным темам управления персоналом: 1) Менеджмент талантов 2) Работа на предприятии с возрастными сотрудниками 3) "Токсичный" персонал 4) Удаленный труд 5) Работа с болезнями зависимостей в ор ганизации (алкоголь, наркомания, игромания, шоппинговая зависимость, медикаментозная зависимость) 6) Актуальные модели служб персонала (проектная, виртуальная и т.д.), 6) управление возрастным персоналом: 7) проблема сексуальных меньшинств на предприятии и др Объем перевода на 1 человека - 5 страниц текста. Оформление контрольной работы: должен быть оригинальный текст на англ., нем. и др. языках + выходные данные статьи (автор, источник, год издания) + перевод (литературно отредактированный) + титульный лист контрольной работы. Уметь ориентироваться в содержании статьи обязательно. Год опубликования статьи - 2018 - 201
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Перевод на русский язык Контрольная работа: перевод оригинальной (из оригинальных зарубежных источни.docx
2019-11-22 19:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все решение очень подробно расписано. Работа выполнена в срок, даже чуть раньше :) Большое СПАСИБО!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по управление инновациями. С-00238
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по прикладному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности международной компании "Marks & Spencer"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
эволюция концепции маркетинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как составляющая производственного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика отрасли
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р Деловые коммуникации- «Принципы деловых отношений»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Характеристика и состав справочно-информационных документов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Принципы коучинга
Сбор информации необходимой для решения задач, а также её анализ клиент проводит самостоятельно при помощи коуча. Используются для этого специальные техники, основная из них – это вопросные технологии коучинга. Клиент должен перейти от «избегания неудач» к мотивации направленной на достижение целей. Человек при этом берет ответственность на себя за то, что с ним происходит в жизни, он должен перес...
подробнее
Кодекс корпоративного управления
Корпорация – форма организации предпринимательской деятельности, основанная на регистрации бизнеса и его функционировании в качестве самостоятельного образования, выпускающего акции для формирования уставного капитала, то есть характеризующегося долевой собственностью.
Определяющая роль в развитии корпоративного управления отводится национальным стандартам корпоративного поведения и кодексам наилуч...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения
Каждый человек уникален: различия между людьми проявляются во всем многообразии характеристик. Например, если сравнить двух людей, они могут отличаться:
Разные люди по-разному ведут себя в одной и той же ситуации, по-разному совершают одинаковые действия. С одной стороны, благодаря такому разнообразию человек и является человеком (а не машиной, аналогичной всем выпущенным в одной серии с ней). Это ...
подробнее
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Принципы коучинга
Сбор информации необходимой для решения задач, а также её анализ клиент проводит самостоятельно при помощи коуча. Используются для этого специальные техники, основная из них – это вопросные технологии коучинга. Клиент должен перейти от «избегания неудач» к мотивации направленной на достижение целей. Человек при этом берет ответственность на себя за то, что с ним происходит в жизни, он должен перес...
подробнее
Кодекс корпоративного управления
Корпорация – форма организации предпринимательской деятельности, основанная на регистрации бизнеса и его функционировании в качестве самостоятельного образования, выпускающего акции для формирования уставного капитала, то есть характеризующегося долевой собственностью.
Определяющая роль в развитии корпоративного управления отводится национальным стандартам корпоративного поведения и кодексам наилуч...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения
Каждый человек уникален: различия между людьми проявляются во всем многообразии характеристик. Например, если сравнить двух людей, они могут отличаться:
Разные люди по-разному ведут себя в одной и той же ситуации, по-разному совершают одинаковые действия. С одной стороны, благодаря такому разнообразию человек и является человеком (а не машиной, аналогичной всем выпущенным в одной серии с ней). Это ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы