Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере…
Создан заказ №4411963
27 ноября 2019

Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере…

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Развитие рыночных отношений в России коренным образом изменило экономические условия функционирования детских спортивных школ. Эти условия характеризуются повышенной нестабильностью и растущей экологической неопределенностью, усилением конкуренции на рынке спортивных услуг и значительным сокращением бюджетного финансирования. В связи с этим спортивные школы столкнулись с острыми проблемами обеспечения жизнеспособности, поддержания финансового состояния на достаточном уровне и поиска источников устойчивого развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Естественным направлением решения накопившихся проблем стало развитие предпринимательской деятельности спортивных школ. Анализ тенденций финансирования спортивных школ показал устойчивое снижение доли средств, выделяемых школам из бюджета, в общем объеме полученных ресурсов. Таким образом, актуальность темы курсовой работы обусловлена ​​следующими обстоятельствами: Во-первых, коммерческая деятельность спортивных организаций является одним из важнейших способов финансирования деятельности спортивной организации любым законным способом. Во-вторых, коммерческая деятельность в спортивной организации имеет ряд особенностей, обусловленных спецификой предоставляемых услуг, а также организационной структурой спортивных организаций. В-третьих, в качестве одного из основных видов деятельности коммерческая деятельность спортивной организации требует управления, т.е. планирования, организации, контроля, регулирования. Это требует введения единых принципов и стандартов управления в спортивной организации. В-четвертых, использование современных технических средств позволяет школам расширять спектр предоставляемых услуг. Это предъявляет определенные требования к кадровой политике и устанавливает более высокие требования к персоналу спортивной организации. Поэтому проблема организации коммерческого управления спортивной организацией является существенной, и ее рассмотрение и решение позволит школам предоставлять более эффективные услуги в области физического воспитания и спорта, а также повышать качество процесса спортивной подготовки. Научная и практическая значимость этих вопросов определяет выбор темы исследования. Целью курсовой является разработка теоретических и методических положений, а также практических рекомендаций по эффективному управлению коммерческой деятельностью спортивной организации для обеспечения ее конкурентоспособности. Актуальность и цель курсовой работы предопределили необходимость решения следующих задач: -рассмотреть теоретические основы организации коммерческой деятельности; -рассмотреть процесс организации работы отдела работы продаж в исследуемой организации. Объектом исследования являются экономические отношения, возникающие между спортивной организацией как поставщиком услуг в рамках их бизнеса и основными потребителями его услуг. Предметом исследования выступают теоретические и методические проблемы управления предпринимательской деятельностью спортивной организации. Теоретической и методологической базой исследования стали законодательные и иные нормативно-правовые акты РФ, а также труды отечественных авторов в области спортивного менеджмента и менеджмента организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере….docx
2019-12-03 11:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо!!! Работа сделана хорошо! Автор всегда на связи и не отказал в помощи даже после окончания гарантии. Рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Управление человеческими ресурсами" Курсовая работа/13ила
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности управления в Китае
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тесты по организации инновационной деятельности
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности организации времени труда судьи
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
подкорректировать курсовую работу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
сооружение корабля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
человеческий фактор в реализации стратегии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономический анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Прогнозирование и планирование, как функция управления»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методологические основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методологические основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Методы реализации функций управления
Предприятие является довольно непростой системой управления. Функции управления представляют собой определенный вид какой либо управленческой деятельности, которая появилась в ходе разделения управленческого труда.
Каждой функции свойственно назначение, повторяемость, однотипность содержания, особенности необходимого для ее исполнения персонала. Функции управления имеют объективный характер. Это св...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Методы реализации функций управления
Предприятие является довольно непростой системой управления. Функции управления представляют собой определенный вид какой либо управленческой деятельности, которая появилась в ходе разделения управленческого труда.
Каждой функции свойственно назначение, повторяемость, однотипность содержания, особенности необходимого для ее исполнения персонала. Функции управления имеют объективный характер. Это св...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы