Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегическое видение и предвидение.
Создан заказ №4446746
5 декабря 2019

Стратегическое видение и предвидение.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать творческая работа по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В последние годы гораздо больше переводов из западной литературы о механизмах зрения, нейрофизиологии зрения, ментальных моделях интерпретации зрительной информации. Учитывая сложившуюся практику стратегического управления, это позволяет нам выдвигать гипотезу о стадии поиска, предшествующей формированию новой парадигмы стратегического управления, основанной на более глубоком понимании механизмов формирования смысла первичной информации, получаемой мозгом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) от зрительных рецепторов. Прежде всего, это относится к категории стратегического видения и предвидения. В модернистской парадигме, преобладающей во внутреннем стратегическом управлении, видение и предвидение играют роль картины будущего, ориентира, с которым согласуются тактические действия. В этом смысле местом видения и предвидения в масштабе времени является будущее, а не настоящее. Сегодня тактические действия осуществляются с учетом прошлого и ведут к реализации видения. Подчеркнем, что видение и предвидение в этом контексте «отделены» от настоящего. Итак, если бы меня попросили определить стратегическое видение и предвидение, я бы сказал: «Что такое стратегическое видение и предвидение? Это очень простая и ясная концепция, в которой нет ничего сверхъестественного или мистического. Стратегическое видение и предвидение - это идеал, имидж компании в будущем, который позволяет вам в ярких цветах представить следующее: как ваша организация выглядит в будущем? Каков ее масштаб? Что ваша компания делает лучше всего 20 лет спустя?». На самом деле, сегодня в научной литературе очень мало внимания уделяется этому направлению, поскольку оно требует, как минимум желания, времени и ресурсов, которых нет у многих компаний, что определяет актуальность выбранной темы для рассмотрения. Цель написания работы - найти наиболее оптимальное и емкое определение «стратегического видения и предвидения», а также провести всесторонний анализ данного вида исследования. Естественно, что для достижения этой цели необходимо решить ряд задач, а именно: 1. Проанализировать роль и место стратегического видения и предвидения в планировании развития хозяйствующего субъекта (предприятия, города, района, страны); 2. Определить основные характеристики видения и предвидения; 3. Дать предложения по формулированию стратегического видения и предвидения в стратегиях развития. Предметом исследования являются подходы к формулированию стратегического видения и предвидения. Объектом исследования являются стратегии развитияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Sabas
5
скачать
Стратегическое видение и предвидение..docx
2019-12-09 00:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо за работу, получила зачет! Я даже не ожидала что так быстро и качественно!!!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Организация дополнительного обучения персонала
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История мен-та
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кинесические средства общения. Умение говорить.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике по дисциплине "Менеджмент"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент: цели, задачи, основные категории
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по производственной практике на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исправление замечания преподавателя
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные методы реструктуризации предприятий.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Признаки самообучающейся компании (по M. Pedler, по Peter M. Senge)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект по КСО
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Домашнее творческое задание по менеджменту
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент качества
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
KPI как инструмент мотивации персонала.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принцип Питера, Оргкультура, Дерево целей
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка персонального проекта, творческая работа
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по теме: KPI (Key Performance Indicators) как инструмент мотивации персонала.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
GR менеджмент как разновидность современного менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Адаптивные организационные структуры
Для адаптивных организационных структур (другое название: органических, гибких) характерно:
Таким образом, адаптивные структуры характеризуются следующими характерными признаками:
К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести:
Они представляют собой структуры управления комплексными видами деятельности. Проектные структуры, как правило, требуют обеспечения постоянного интегрирующего и к...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Адаптивные организационные структуры
Для адаптивных организационных структур (другое название: органических, гибких) характерно:
Таким образом, адаптивные структуры характеризуются следующими характерными признаками:
К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести:
Они представляют собой структуры управления комплексными видами деятельности. Проектные структуры, как правило, требуют обеспечения постоянного интегрирующего и к...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы