Создан заказ №4450386
5 декабря 2019
Цель работы: разработать рекомендации для преодоления сопротивления персонала организационным изменениям в компании «…».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время бизнес-среда представляет собой стремительно меняющееся явление, где непрерывно происходят изменения, как на глобальном уровне, так и на уровне отдельно взятого предприятия. В непрерывно меняющихся условиях компании сталкиваются с необходимостью адаптации к происходящим переменам. В складывающихся условиях эффективные менеджеры должны уметь найти ответ на важнейший вопрос, который можно сформулировать таким образом: как современная компания может адаптироваться к постоянным изменениям и процветать в условиях непредсказуемых перемен на рынке.
Необходимость выживания и процветания в современных экономических реалиях предъявляет к предприятиям всё новые и новые требования, которых можно достичь лишь при условии эффективной системы управления персоналом предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно с её помощью можно выработать бизнес-стратегию и тактику развития компании, обосновать текущие задачи и принимаемых управленческие решения, осуществлять контроль над их исполнением, выявлять резервы для увеличения показателей эффективности производства, оценивать результаты деятельности компании, её подразделений и сотрудников, своевременно выявлять необходимость внедрения изменений и обеспечивать эффективное их внедрение.
В связи с этим, сопротивление персонала организационным изменениям является одной из ключевых проблем современной организации. Сопротивление изменениям является часть самой природы человека, его сущности. Задачей руководства становится своевременное выявление таких негативных тенденций и их сглаживание. Успешное преодоление сопротивления персонала внедрению изменений на предприятии на сегодняшний день требует точной диагностики и научно обоснованного исследования причин и особенностей сопротивления изменениям. В этом и заключается актуальность выбранной темы.
Объект работы: компания «…».
Предмет работы: сопротивление персонала организационным изменениям в компании «…».
Цель работы: разработать рекомендации для преодоления сопротивления персонала организационным изменениям в компании «…».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить понятие и сущность изменений в современной организации;
Рассмотреть сопротивление персонала как фактор, препятствующий внедрению изменений в организации;
Исследовать методологию преодоления сопротивления персонала изменениям в организации;
Привести примеры успешного преодоления сопротивления персонала изменениям в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: разработать рекомендации для преодоления сопротивления персонала организационным изменениям в компании «…»..docx
2021-01-07 20:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Очень рекомендую автора. Курсовая работа сделана в срок, изначально учтены все методические рекомендации к работе. ВУЗ принял работу с первого раза на 5-ку. Отличный автор! Спасибо за помощь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
