Создан заказ №4476933
11 декабря 2019
Цель курсовой работы – изучить особенности системы социальных льгот и выплат в структуре оплаты труда персонала в ПАО "ВТБ".
Как заказчик описал требования к работе:
Преподаватель дал четкую структуру курсовой работы, которую привожу ниже:
1.1. общие вопросы, понятия, сущность
1.2. виды, формы, варианты использования, методы
2.1 стандартная общая характеристика,анализ деятельности, направление, форма собственности, анализ финансовой деятельности за 3 прошлых год
а (2016-2018), таблица + словесный анализ (успешность, эффективность)
характеристика численности персонала (также за 3 года)
организационная структура (до финансовых показателей)
*можно добавить данные о текучести персонала (также за 3 года) и расчет производительности труда
2.2. анализ формы оплаты труда
система оплаты труда
описание системы премирования (при наличии)
критерии премирования (при наличии)
вывод (хорошо/плохо, почему? предложить решение)
Заключение — отчет по введению
Всем пунктам соответствовать необязательно, но примерная структура должна быть сохранена. Прикрепляю также МУ и согласованные с преподавателем содержание и введение
Необходимо также указать 20 источников, 80% из которых не старше 5 лет (2015+)
Оригинальность 50
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Мотивация труда – это комплекс мотивов и потребностей, которые побуждают человека активизировать собственную деятельность в конкретном направлении. Мотивацию труда делят на административную, моральную, материальную. Система мотивации являет собой связь между нематериальными и материальными стимулами, которые направляются на высокопроизводительный и качественный труд сотрудников предприятия.
Мотивация может модифицироваться, меняться под влиянием обстоятельств.
Актуальность темы исследования определяется тем, что такой метод мотивации как социальный пакет стал применяться относительно недавно, поэтом он выступает перспективным направлением. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эффективность социального пакета уже неоднократно была доказана как российскими предприятиями, так и зарубежными компаниями. Поэтому этот метод нужно широко внедрять в предприятия всех уровней. Мотивация персонала одно из приоритетных направлений менеджмента.
Развитие эффективной системы управления персоналом предприятию позволит увеличить итоги своей деятельности, а также прибыль. Для этого большая часть компаний работают над повышением квалификации персонала и развитии у персонала ответственности.
В современное время повышение мотивации персонала – один из самых важных факторов успешности компании. Нестабильная ситуация на рынке влечет за собой сокращение персонала, от чего у многих сотрудников возникает озабоченность своим положением и, следовательно, снижается мотивированность к труду.
Проблеме мотивирования работников было уделено большое внимание в работах Л. Абалкина, В. Белкина, П. Быкова, А. Галиева, У. Гресона и Дж. О'Доннела, П. Друкера, П. Кирьяна, Е. Кром, Т. Малевой, А. Мг ликова, А. Никифорова, Э. Хьюджа и А. Андерсона, Д. Чернейко и многих других авторов.
Объект курсовой работы – ПАО "ВТБ".
Предмет курсовой работы – система социальных льгот и выплат в структуре оплаты труда персонала.
Цель курсовой работы – изучить особенности системы социальных льгот и выплат в структуре оплаты труда персонала в ПАО "ВТБ".
Задачи курсовой работы:
– определить понятие систем социальных льгот и выплат, их функции и назначение,
– иучить виды и структуру социальных льгот и выплат,
– дать характеристику ПАО «ВТБ»,
– провести анализ системы социальных льгот и выплат в структуре оплаты труда персонала ПАО «ВТБ».
Использовались методы: обобщение, анализ и синтез; системный и функциональный подход.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить особенности системы социальных льгот и выплат в структуре оплаты труда персонала в ПАО "ВТБ"..docx
2019-12-17 21:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, защитился на 5, тема раскрыта полностью, работа выполнена по приложенному методу, без задержек. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
