Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование корпоративной культуры современной организации (на конкретном примере)
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №4636597
13 февраля 2020

Формирование корпоративной культуры современной организации (на конкретном примере)

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно. Институт ИМЦ. Организация - СРО в области проектирования (работаю здесь, смогу предоставить необходимую информацию) Также нужна преддипломная практика.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Формирование корпоративной культуры современной организации (на конкретном примере).docx
2020-02-23 09:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо автору за проделанную работу. было приятно и комфортно работать. диплом был принят нр сразу. рекомендую автора - не подведет. огромное спасибооо)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
oz1293 Производственно-экономическое планирование деятельности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка моих сильных и слабых сторон
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оформление курсовой из готового материала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль таможенной службы в регулировании внешнеэкономической деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент как вид деятельности и система управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальное принятое решения. Подход на основе теории управления (рациональный подход) этапы принятия решен
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
комплексный анализ личности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка экспресс доставки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный потенциал предприятия и его роль в управлении
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие корпоративной культуры как фактора повышения конкурентоспособности организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление информационной системой в транспортной инфраструктуре на примере Мосгортранс
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Управление морально-психологическим климатом в коллективе.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка и реализация проекта в сфере культуры. На примере создания театральной платформы "ноль"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка маркетинговой стратегии учреждения культуры на примере ГБУК г. Москвы «Музей Москвы»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Экономический анализ деятельности организации на примере ООО ТД АлВи
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Технолигии мотивации персонала в современной компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Планирование и организация исследования системы управления предприятием на примере
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и совершенствование маркетинговой политики организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Вторая глава диплома " Составление сводного бюджета предприятия"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Формулировку понятию человеческого капитала не единожды давали разные исследователи данного явления. Понятие «человеческий капитал» обобщает и развивает понятия «человеческий фактор» и «человеческий ресурс», вместе с тем являет собой более широкую экономическую категорию. Определения человеческого капитала сходы между собой (так, в частности, С. Кузнец называл самым большим капиталом страны людей,...
подробнее
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Формулировку понятию человеческого капитала не единожды давали разные исследователи данного явления. Понятие «человеческий капитал» обобщает и развивает понятия «человеческий фактор» и «человеческий ресурс», вместе с тем являет собой более широкую экономическую категорию. Определения человеческого капитала сходы между собой (так, в частности, С. Кузнец называл самым большим капиталом страны людей,...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Формирование корпоративной культуры современной организации (на конкретном примере)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы