Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая Организация обслуживания в кофейне на 40 мест с проведением дегустации горячих напитков
Создан заказ №4716466
9 марта 2020

Курсовая Организация обслуживания в кофейне на 40 мест с проведением дегустации горячих напитков

Как заказчик описал требования к работе:
курсовая Организация обслуживания в кофейне на 40 мест с проведением дегустации горячих напитков на основе ко
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Курсовая Организация обслуживания в кофейне на 40 мест с проведением дегустации горячих напитков.docx
2020-03-15 14:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ксюша, заказы продолжают ждать.Я подожду.Ставку обсудим.Пожалуйста,не забывайте про меня.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Холдинги и их особенности (страна и фирма по выбору)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и управление командой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый учет товаров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема на выбор автора из предложенного списка.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль политической рекламы в политических кампаниях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ТЕХНОЛОГИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ РЕСТОРАНЕ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совр-ый ассорт. косметич-их средств лич. гигиены.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория организации.Роль человеческого фактора в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Методы экономического анализа управленческих решений
Основной особенностью управленческого решения является процесс каждодневного, необходимого выбора каждого руководителя. Период действия управленческого решения традиционно разделяется на два основных компонента:
Для того чтобы определить управленческое решение, руководителю необходимо достаточно большой период времени. Для начала, руководителю необходимо дать оценку всех возможностей и перспектив ...
подробнее
Этапы развития управленческого решения
Обычно выделяют три этапа развития управленческого решения:
Хотя процесс принятия решения со стороны кажется простым, он имеет множество тонкостей и подводных камней, о которых знают грамотные менеджеры. Разработка и развитие управленческих решений в каждой компании имеет свою специфику, однако можно выделить общие черты. Они образуют стержень, формирующий технологию развития управленческого решени...
подробнее
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Методы экономического анализа управленческих решений
Основной особенностью управленческого решения является процесс каждодневного, необходимого выбора каждого руководителя. Период действия управленческого решения традиционно разделяется на два основных компонента:
Для того чтобы определить управленческое решение, руководителю необходимо достаточно большой период времени. Для начала, руководителю необходимо дать оценку всех возможностей и перспектив ...
подробнее
Этапы развития управленческого решения
Обычно выделяют три этапа развития управленческого решения:
Хотя процесс принятия решения со стороны кажется простым, он имеет множество тонкостей и подводных камней, о которых знают грамотные менеджеры. Разработка и развитие управленческих решений в каждой компании имеет свою специфику, однако можно выделить общие черты. Они образуют стержень, формирующий технологию развития управленческого решени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы