Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Значение коммуникативных технологий для развития рабочих мест.
Создан заказ №4768946
23 марта 2020

Значение коммуникативных технологий для развития рабочих мест.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение В эпоху, отмеченную быстрыми достижениями в области автоматизации и искусственного интеллекта, новые исследования оценивают потерянные рабочие места и рабочие места, полученные в различных сферах до 2030 года. Технологический мир, в котором мы живем, - это мир, наполненный обещаниями, но также и вызовами. Автомобили, которые ездят сами по себе, машины, которые читают рентгеновские снимки, и алгоритмы, которые отвечают на запросы клиентов-все это проявления мощных новых форм автоматизации. Тем не менее, даже по мере того, как эти технологии повышают производительность и улучшают нашу жизнь, их использование заменит некоторые виды работ, которые люди в настоящее время выполняют - развитие, которое вызвало большую общественную озабоченность. Мощные новые технологии повышают производительность, улучшают жизнь и меняют наш мир. Но что происходит с нашей работой? В богатом разнообразии потенциальных изменений в профессиях в предстоящие годы, что имеет важное значение для квалификации рабочей силы и заработной платы. Переходные процессы, вероятно, будут очень сложными, поэтому для достижения цели данной работы - обозначить значение коммуникативных технологий для развития рабочих мест, необходимо ответить на следующие вопросы: Какое влияние автоматизация окажет на работу? Каковы возможные сценарии роста занятости? Будет ли достаточно работы в будущем? Что будет означать автоматизация для квалификации и заработной платы? Как управлять предстоящими кадровыми переходамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ldinvest
5
скачать
Значение коммуникативных технологий для развития рабочих мест..docx
2020-03-27 07:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Необходимо заранее обговаривать желаемый процент уникальности работы. Работа была оценена преподавателем на 70 баллов из 100. Тем не менее, не против в будущем обращаться за другими работами.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Виды конфликтов в организации и пути выхода из них
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решить задания по управление процессами. С-00089
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент. Практическая работа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Опыт управления в США и возможности его использования в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Нужны пара рефератов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование затрат на производство продукции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
коммуникации в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История управленческой мысли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Сущность теории лидерства
В основе лидерства лежит специфический тип отношений управления, поэтому лидерство и называют феноменом. Лидерство в сознании людей связано с отношениями между лидером и его последователями, что не всегда предполагает отношения управления по определению, но практически всегда по факту. История лидерства уходит корнями в далекое прошлое – с начала истории человечества в ней присутствовали лидеры то...
подробнее
Проблемы организационной культуры
Большое значение для формирования организационной культуры на всех стадиях развития имеет личность руководителя организации. Особенно сильным влияние руководителя становится на стадии становления компании или в случаях, когда руководитель обладает выдающимися личностными характеристиками и лидерскими качествами.
Другим значимым фактором формирования организационной культуры является внешняя среда, ...
подробнее
Организационные коммуникации
Коммуникационные процессы пронизывают все производство и управление. По масштабам все коммуникации можно разделить на две большие группы
Первая группа – коммуникации между организацией и окружающей ее средой. Иными словами, это коммуникации, выступающие как информационное взаимодействие с объектами внешней среды. К ним относятся потребители, средства массовой информации, органы контроля и надзора, ...
подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Сущность теории лидерства
В основе лидерства лежит специфический тип отношений управления, поэтому лидерство и называют феноменом. Лидерство в сознании людей связано с отношениями между лидером и его последователями, что не всегда предполагает отношения управления по определению, но практически всегда по факту. История лидерства уходит корнями в далекое прошлое – с начала истории человечества в ней присутствовали лидеры то...
подробнее
Проблемы организационной культуры
Большое значение для формирования организационной культуры на всех стадиях развития имеет личность руководителя организации. Особенно сильным влияние руководителя становится на стадии становления компании или в случаях, когда руководитель обладает выдающимися личностными характеристиками и лидерскими качествами.
Другим значимым фактором формирования организационной культуры является внешняя среда, ...
подробнее
Организационные коммуникации
Коммуникационные процессы пронизывают все производство и управление. По масштабам все коммуникации можно разделить на две большие группы
Первая группа – коммуникации между организацией и окружающей ее средой. Иными словами, это коммуникации, выступающие как информационное взаимодействие с объектами внешней среды. К ним относятся потребители, средства массовой информации, органы контроля и надзора, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы