Создан заказ №4839405
5 апреля 2020
Особенности управления персоналом банка
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность работы не ниже 60%
О сроках договоримся
3 главы в каждой 3-2 подпункта
1 глава - теоритическая часть
2 глава - Анализ состояния системы управления персоналом в банке "....."
3 глава - Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом в банке "...."
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросы, связанные с изучением трудовые ресурсы в организациях, а также политикой кадровой стратегии современных организаций являются предметами множества различных споров и дискуссий а также тем, что по данной тематике написано множество научно-практических работ и монографий. Именно поэтому тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих
В настоящее время проблема продуктивного управления персоналом является одной из наиболее актуальных в деятельности отечественных субъектов хозяйствования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для России это относительно новая проблема, поэтому ее решение требует изучения накопленного отечественного и зарубежного опыта.
Персонал любой организации так или иначе основана на кадровой стратегии развития организации как на среднесрочную так и на долгосрочную перспективу. Эффективность деятельности организаций зависит от грамотной кадровой политики руководства организации в области отбора и найма персонала. В этой связи, ключевая роль отводится кадровой службе предприятия.
Объектом исследования в работе выступает ОАО «Тинькофф банк». Предмет исследования – изучение персонала в АО «Тинькофф Банк». Целью данной работы является исследование текущего состояния и перспектив развития персонала в АО «Тинькофф Банк».
Задачи работы:
1.Изучить понятие и сущность управления персоналом в организации;
2.Исследовать методы управления персоналом;
3.Рассмотреть организационно-экономическую характеристику ОАО «Тинькофф банк»;
4.Провести анализ персонала и системы управления ОАО «Тинькофф банк»;
3.Предложить рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом в ОАО «Тинькофф банк».
Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники по вопросам персонал и кадровой политики на современных предприятиях, такие как Глущенко И.И., Каурова О.В., Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. и т.д.
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности управления персоналом банка.docx
2020-04-11 04:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
рекомендую
ответственная, все в срок, в наилучшем виде
доволен как удав
куча таблиц графиков приложений)
5+
Хочешь такую же работу?
300 ₽
