Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Миссия кооперативной социальной политики
Создан заказ №4851072
6 апреля 2020

Миссия кооперативной социальной политики

Как заказчик описал требования к работе:
минимум 75% оригинальности по объему 10 страниц практические примеры ( минимум 2 )
Фрагмент выполненной работы:
Введение. Корпоративная социальная ответственность - это концепция, согласно которой организации учитывают интересы общества и несут ответственность за влияние своей деятельности на клиентов, поставщиков, сотрудников, акционеров, местные сообщества и другие группы общественных интересов. Это обязательство выходит за рамки правового обязательства соблюдать закон и подразумевает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для улучшения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Практика КСО была предметом многочисленных споров и критики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сторонники утверждают, что для КСО существует надежная бизнес-модель и что компании получают много преимуществ от работы в более широкой и долгосрочной перспективе, чем их собственные краткосрочные выгоды в краткосрочной перспективе. Критики утверждают, что КСО отходит от основной экономической роли бизнеса; Некоторые утверждают, что это не что иное, как украшение реальности. другие говорят, что это попытка заменить роль правительства в качестве контролера влиятельных транснациональных корпораций. Структура отношений между экономикой и обществом сегодня меняется: общество ожидает от предпринимателей не только качественных товаров и услуг по доступной цене, но и социальной стабильности. В условиях рыночной экономики каждая компания сталкивается с широкими общественными кругами: банками, инвесторами, посредниками, акционерами и партнерами по рынку, клиентами, поставщиками, местными, местными и федеральными властями, а также представителями СМИ. Поэтому необходимость в социально ответственной политике определяется не столько властями, сколько давлением на потребительский рынокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Миссия кооперативной социальной политики .docx
2020-04-10 20:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу быстро, качественно, нареканий нет вообще!! Советую всем этого автора!!! Спасибо большое!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Административная теория Анри Файоля
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
на выбор автора 1
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Прикладному консультированию
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы управления бизнес-процессами
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
автор выбирает 2
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория Длинных волн Н.Д. Кондратьева
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Способы представления презентаций.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исторические предпосылки менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия и конкурентное преимущество
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи управления предприятием
Цели характеризуются структурным и процессуальным подходами, имеют свои принципы и методы реализации. С точки зрения этих подходов в зависимости от критериев цели как научная категория классифицируются следующим образом (см. табл.):
Таблица

Из таблицы мы видим, что самое главное и распространенное деление целей – это деление по критерию временных рамок. Длительный период времени связан со стратегиче...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Объекты организационных изменений
Организация сталкивается с изменениями на протяжении всего жизненного цикла. Некоторые фирмы сталкиваются с ужесточением требований и законодательных норм. Данные требования доводят до сведения руководителей представители государственных структур.
Руководитель обязан принять данные изменения и следовать по пути движения, предписанного законом. Уклонение от необходимых изменений приводит к штрафным ...
подробнее
Управление разработкой и внедрение нового продукта
Управление разработкой нового товара базируется на инновационной стратегии и инновационной политике предприятия. К инновационной политике относятся методы управления:
Целью инновационной политики выступает ускорение разработки и внедрения новых продуктов, увеличение рентабельности. Она служит стержнем товарной политики в маркетинговой системе.
Мотивы для инноваций бывают двух типов:
В процессе разра...
подробнее
Цели и задачи управления предприятием
Цели характеризуются структурным и процессуальным подходами, имеют свои принципы и методы реализации. С точки зрения этих подходов в зависимости от критериев цели как научная категория классифицируются следующим образом (см. табл.):
Таблица

Из таблицы мы видим, что самое главное и распространенное деление целей – это деление по критерию временных рамок. Длительный период времени связан со стратегиче...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Объекты организационных изменений
Организация сталкивается с изменениями на протяжении всего жизненного цикла. Некоторые фирмы сталкиваются с ужесточением требований и законодательных норм. Данные требования доводят до сведения руководителей представители государственных структур.
Руководитель обязан принять данные изменения и следовать по пути движения, предписанного законом. Уклонение от необходимых изменений приводит к штрафным ...
подробнее
Управление разработкой и внедрение нового продукта
Управление разработкой нового товара базируется на инновационной стратегии и инновационной политике предприятия. К инновационной политике относятся методы управления:
Целью инновационной политики выступает ускорение разработки и внедрения новых продуктов, увеличение рентабельности. Она служит стержнем товарной политики в маркетинговой системе.
Мотивы для инноваций бывают двух типов:
В процессе разра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы