Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом
Создан заказ №4867327
8 апреля 2020

Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Исправить ошибки в курсовой работе, внести изменения с сохранением уникальности
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управление персоналом является одним из важнейших направлений в жизни компании, которое позволяет значительно повысить эффективность ее работы. В сегодняшней конкурентной среде любая организация должна адаптироваться к рыночным условиям, но рыночные условия постоянно меняются и выдвигаются новые требования к бизнес-процессам. Актуальность исследования обусловлена острой потребностью дальнейшей теоретической и практической разработки совершенствования системы управления персоналом, с целью ее устойчивого развития в организации и адекватного соответствия современной ситуации на рынке. Целью исследования является разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «МПЗ Ремит». В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: Дать определение системы управления персоналом как подсистемы управления организацией; Выявить параметры оценки системы управления персоналом и пути повышения ее эффективности; Дать общую характеристику ООО «Мясоперерабатывающий завод Ремит»; Провести анализ проблем управления персоналом в ООО «МПЗ Ремит»; Определить пути решения системы управления персоналом ООО «МПЗ Ремит»; Разработать проект по совершенствованию системы управления персоналом ООО «МПЗ Ремит». Объектом исследования является система управления персоналом. Предмет исследования – проект по совершенствованию системы управления персоналом ООО «МПЗ Ремит». Теоретической базой исследования послужили труды таких ученых как Базаров Т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ю., Веснин В. Р., Бухалков М. И., Миронова Н. А., Силаева К. О. и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом .docx
2021-05-25 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
пока что не проверили мою курсовую работу. Но автору спасибо большое. Быстро отвечает , сделала она я считаю качественно, ждать пока проверят не буду. Но вроде все правильно сделано.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы прогнозирования основных финансовых показателей
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новинки и современные технологии презентации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления риском : Хеджирования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технико-экономическое обоснование проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы решения проектных рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
SWOT - анализ ПАО Лукойл
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая по управление проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Требования, предъявляемые к системам контроля
Для того, чтобы контроль смог обеспечить достижение организационных целей, он должен иметь несколько важных свойств. Прежде всего, для того чтобы быть эффективным, контроль должен быть стратегически направленным, т.е. его характер должен отражать ключевые приоритеты организации и их поддерживать. Сложность оценки в количественном виде определенного вида деятельности или оценки ее результативнос...
подробнее
Международный инвестиционный менеджмент
Главный мотив формирования международного инвестиционного портфеля - поиск приемлемой ставки доходности на инвестированные средства, а также стремление инвесторов снизить уровень риска посредством географической диверсификации инвестиционного портфеля.
Субъектами международного инвестиционного менеджмента являются индивидуальные, институциональные, корпоративные инвесторы и правительство. Эти групп...
подробнее
Инновационные теории в менеджменте
Управление инновациями является сравнительно новым понятием в рамках научно-технической, технолого-производственной и административной сфер управленческой деятельности. Базой инновационных теорий менеджмента являются следующие основные положения:
В состав инновационного менеджмента входит тактика и стратегия управления.
Тактика нужна, чтобы выбрать оптимальное решение и пути реализации этого решения...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Требования, предъявляемые к системам контроля
Для того, чтобы контроль смог обеспечить достижение организационных целей, он должен иметь несколько важных свойств. Прежде всего, для того чтобы быть эффективным, контроль должен быть стратегически направленным, т.е. его характер должен отражать ключевые приоритеты организации и их поддерживать. Сложность оценки в количественном виде определенного вида деятельности или оценки ее результативнос...
подробнее
Международный инвестиционный менеджмент
Главный мотив формирования международного инвестиционного портфеля - поиск приемлемой ставки доходности на инвестированные средства, а также стремление инвесторов снизить уровень риска посредством географической диверсификации инвестиционного портфеля.
Субъектами международного инвестиционного менеджмента являются индивидуальные, институциональные, корпоративные инвесторы и правительство. Эти групп...
подробнее
Инновационные теории в менеджменте
Управление инновациями является сравнительно новым понятием в рамках научно-технической, технолого-производственной и административной сфер управленческой деятельности. Базой инновационных теорий менеджмента являются следующие основные положения:
В состав инновационного менеджмента входит тактика и стратегия управления.
Тактика нужна, чтобы выбрать оптимальное решение и пути реализации этого решения...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы