Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе на основе одной из книг
Создан заказ №4903337
14 апреля 2020

Эссе на основе одной из книг

Как заказчик описал требования к работе:
Написать эссе на основе книги Фредерика Лалу "Открывая организации будущего" или Рей Далио "Принципы. Жизнь и работа". Надо написать свое мнение об одной из этих книг (на выбор). Работа должна быть максимально творческая, должна содержать следующие разделы: содержание, введение, основная часть, закл ючение, список использованной литературы. Должны быть сноски, объем 3-4 страницы. Оригинальность от 90%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Книга Фредерика Лалу «Открывая организации будущего» анонсируется как захватывающее исследование, новаторская работа, подобно которой никто еще не писал. Это исследование о том, как построить компанию будущего, сознательную и цельную, стоящую на более высокой ступени развития. Для чего и кому это нужно? Прежде всего, чтобы управлять рынками, даже неважно какими именно. Это может быть рынок труда, научных изобретений или же какой-либо продукции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Грань между маркетингом и введением в заблуждение очень тонкая. А потребность в таком исследовании ощущают руководители, исчерпавшие свои навыки организации и управления, а потому, ищущие новые пути эффективного управления персоналом. Насколько можно полагаться на выводы Фредерика Лалу, можно судить по его деятельности, в результате которой он пришел к решению написать книгу. Автор дает консультации, работает коучем и  помогает личностям, готовым создать принципиально новые модели организаций. Эта книга поднимает тему развития совершенно новой, незнакомой ранее, организационной культуры, но в ней нет волшебных рецептов повышения вовлеченности сотрудников. Наоборот, ее можно считать практическим руководством по созданию организаций, основанных на энергии и творческом труде человека, который ясно видит перед собой смысл своей деятельности. Только таким может быть образ организации будущегоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Эссе на основе одной из книг.docx
2020-04-18 12:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор очень сильно помог,разобрался до последнего.Хотя ситуация на самом деле патовая,и очень очень сильно выручил. Всем советую)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике на заводе кваса Очаково
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние экономической среды на поведение потребителей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Способы создания команды в организации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исламская экономика и модель управления.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Прогноз стратегического планирования
Если прогноз не строился или построен с ошибками, принимаемые решения могут не только не дать желаемого результата, но и привести к потерям и диспропорциям.
Центральный элемент в системах стратегического управления (как в государственных структурах, так и в компаниях) – это долгосрочные прогнозы. Их роль обуславливается следующими обстоятельствами:
В условиях рыночной экономики прогнозирование (вкл...
подробнее
Нормы организационного поведения
Нормы организационного поведения затрагивают такие аспекты:
Понимание норм организационного поведения складывается через разделяемые установки, ожидания и ценности. Чем более значима для человека принадлежность к конкретной организации, тем более он будет стремиться привести свое поведение в соответствие с ее нормами. Нередка ситуация, когда нормы не регламентируются и не объявляются организацией, ...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Прогноз стратегического планирования
Если прогноз не строился или построен с ошибками, принимаемые решения могут не только не дать желаемого результата, но и привести к потерям и диспропорциям.
Центральный элемент в системах стратегического управления (как в государственных структурах, так и в компаниях) – это долгосрочные прогнозы. Их роль обуславливается следующими обстоятельствами:
В условиях рыночной экономики прогнозирование (вкл...
подробнее
Нормы организационного поведения
Нормы организационного поведения затрагивают такие аспекты:
Понимание норм организационного поведения складывается через разделяемые установки, ожидания и ценности. Чем более значима для человека принадлежность к конкретной организации, тем более он будет стремиться привести свое поведение в соответствие с ее нормами. Нередка ситуация, когда нормы не регламентируются и не объявляются организацией, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы