Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Взаимодействия работодателя и государства в целях повышения рождаемости
Создан заказ №490803
11 марта 2015

Взаимодействия работодателя и государства в целях повышения рождаемости

Как заказчик описал требования к работе:
НЕБОЛЬШОЕ ЭССЕ НА 1-2 стр, Вот задание : "Вы знаете, что сейчас в стране наблюдается депопуляция, и демографическая политика направлена на повышение рождаемости, укрепление института семьи и защиту материнства и детства. Напишите программу взаимодействия государства и работодателей, направленную н а реализацию этих целей. Какими способами работодатель имеет возможность положительно хоть и косвенно влиять на рождаемость через бонусы и мероприятия для сотрудников с детьми и беременных сотрудниц. И как государство может поощрять внедрение подобных бонусов и мероприятий. Чтобы вы правильно поняли, что я от вас хочу - пример: Работодатель организует корпоративный детский сад - государство облагает его пониженным налогом на прибыль. Нужно придумать максимальное количество таких семейноориентированных программ, которые может внедрить организация, и меры, которыми это может стимулировать государство." оригинальность 80%, никаких скрытых значков
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Взаимодействия работодателя и государства в целях повышения рождаемости.docx
2017-01-21 22:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Данный автор, по моему мнению, знает свое дело, мое эссе он написал как нужно! Огромное спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Цели,потребности и интересы в социальном управлении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Источники и анализ первичной информации информации о персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по совершенствованию аудита рабочих мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нематериальная мотивация персонала: способы, процедуры, результативность.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
изучение факторов мотивации трудовой деятельности в фармации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
История появления и развития аудита персонала как услуги
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема привлечение и удержание персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Опыт и проблемы управления талантами в организации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности кадровой политики современных организаций
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления персоналом в малом бизнесе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовые конфликты и методы их разрешения.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе по предмету "Делопроизводство в кадровой службе"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Способы и порядок вознаграждения персонала компании
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы