Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблемы формирования эффективных внутренних коммуникаций
Создан заказ №4967108
23 апреля 2020

Проблемы формирования эффективных внутренних коммуникаций

Как заказчик описал требования к работе:
Корректировка готовой дипломной работы. Прошлый автор не доделал все как надо! Следующие замечания: 1) нет титульника 2) нумерация страниц должна быть внизу 3) не указаны методы исследования в введении 4) работа всего 47 стр, хотя минимум 60 5) отступ по тексту должен быть 1,5 6) название таблиц отд ельной строкой посередине, в не вместе с номером таблицы 7) очень мало ссылок и они не правильно оформлены, в введении на всех авторов тоже должны быть ссылки. Лучше если они будут оформлены сносками 8) нет выводов к главам, хотя они должны быть 9) список литературы оформлен не правильно, Книги и статьи должны быть отдельно, электронные ресурсы, литература на иностранном языке все отдельн
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Проблемы формирования эффективных внутренних коммуникаций.docx
2020-04-27 08:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за быструю и качественную работу! Очень сильно выручил!всем рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тесты витте, много тестов, по разным предметам
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый менеджмент.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решить контрольную по "МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс построения модели управленческого решения.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс-задание "Бизнес под копирку"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Работа с существующими проектами ( заказ 15749)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутренняя среда организации
Менеджмент в большинстве случаев имеет дело с организациями, которые представляют собой открытую систему и состоят из множества взаимозависимых частей. К ключевым внутренним переменным относят традиционно: цели, структуру, задачи, технологии и людей.
подробнее
Концепция партисипативного управления
В рамках партисипативного управления работнику открывается частичный доступ к принятию управленческих решений (чаще всего в форме «кружков качества» и различных методов самоуправления). Участвуя в управлении, человек становится более мотивированным в вопросах выполнения работы, что приводит к повышению производительности и качества.
Партисипативное управление ориентировано на освобождение творческо...
подробнее
Понятие юридического лица. Цели деятельности коммерческих и некоммерческих организаций
Гражданский кодекс устанавливает следующие характеристики юридических лиц:
Важным признаком юридического лица (хоть и не закрепленным законодательно в такой форме, но следующим из смысла этого понятия) является наличие организационного единства. Организационное единство проявляется в том, что у юридического лица должны быть учредительные документы. В этих документах закрепляется система органов упр...
подробнее
Зарубежный опыт и особенности управления в России
Основными моделями управления являются:
В основе американской модели лежит формирование «профессионального менеджера». Американский стиль управления складывался на основе таких особенностей развития общества, как:
К важнейшим чертам американского стиля управления относятся:
Японский менеджмент – в отличие от американского – строится на идеях коллективизма, отсутствии жестких структур управления и мин...
подробнее
Внутренняя среда организации
Менеджмент в большинстве случаев имеет дело с организациями, которые представляют собой открытую систему и состоят из множества взаимозависимых частей. К ключевым внутренним переменным относят традиционно: цели, структуру, задачи, технологии и людей.
подробнее
Концепция партисипативного управления
В рамках партисипативного управления работнику открывается частичный доступ к принятию управленческих решений (чаще всего в форме «кружков качества» и различных методов самоуправления). Участвуя в управлении, человек становится более мотивированным в вопросах выполнения работы, что приводит к повышению производительности и качества.
Партисипативное управление ориентировано на освобождение творческо...
подробнее
Понятие юридического лица. Цели деятельности коммерческих и некоммерческих организаций
Гражданский кодекс устанавливает следующие характеристики юридических лиц:
Важным признаком юридического лица (хоть и не закрепленным законодательно в такой форме, но следующим из смысла этого понятия) является наличие организационного единства. Организационное единство проявляется в том, что у юридического лица должны быть учредительные документы. В этих документах закрепляется система органов упр...
подробнее
Зарубежный опыт и особенности управления в России
Основными моделями управления являются:
В основе американской модели лежит формирование «профессионального менеджера». Американский стиль управления складывался на основе таких особенностей развития общества, как:
К важнейшим чертам американского стиля управления относятся:
Японский менеджмент – в отличие от американского – строится на идеях коллективизма, отсутствии жестких структур управления и мин...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы