Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные ERP-систем, как способ цифровизации бизнес-процессов
Создан заказ №5183595
21 мая 2020

Современные ERP-систем, как способ цифровизации бизнес-процессов

Как заказчик описал требования к работе:
Объем - 25-30 страниц " Современные ERP-систем, как способ цифровизации бизнес-процессов" Введение 1.1 Сущность, основные области применения и основные подходы к выбору ERP-систем, как способа цифровизации бизнес-процессов. 1.2 Структура и элементы ERP-систем. Основные функциональные модули ERP-сис тем. 1.3 Мотивы внедрения ERP-систем* и методики оценки эффективности фактического внедрения ERP систем. Заключение. Список литературы. 2-ая работа Объем 25 страниц примерно "Обзор существующих ERM-систем и их практическое применение" Введение 1 Обзор и сравнительная характеристика наиболее распространённых ERP-систем (таблица + описание) 2 Разработка рекомендаций на основе анализа проекта по внедрению ERP-систем на предприятиях (применение в РФ и за рубежом). 3. Можно добавить еще 3 пункт ( можно разделить 2-ой пункт на 2). Заключение. Список литературы.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Современные ERP-систем, как способ цифровизации бизнес-процессов .docx
2020-05-25 21:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный исполнитель! Работа была сделана даже раньше срока. Все требования были учтены!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проблемы и перспективы развития менеджмента в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рисками
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы и процесса контроля в ООО "Золото Урала"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стандарты по управлению проектами(PMBOK,ICB,ISO)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние девальвации рубля на российскую экономику
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация труда персонала: понятие и сущность
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рефераты на любые 2 темы из списка
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент и процесс стратегического планирования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий контроль,его формы и методы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Корпоративные управленческие решения
Процессы разработки, принятия и осуществления управленческого решения, представляют собой мощный инструмент управляющего воздействия присущий современному менеджменту. Значение, оказываемое этими процессами в управлении структурой сложно переоценить, а их важность, по мере усложнения ситуаций, неизбежно возрастает. Масштабы потерь возникших в результате даже малых ошибок управления поистине впечат...
подробнее
Исследования организационного поведения
Исследование организационного поведения позволяет определить направления повышения эффективности трудовой деятельности. Организационное поведение как наука позволяет решить ряд задач:
Исследование организационного поведения дает возможность систематизировано описать поведение людей в возникающих в ходе их деятельности ситуациях, объяснить причины поступков и обуславливающие их факторы, предсказать ...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Построение организационной структуры управления предприятием, подразделением
В основе использования на предприятии того или иного типа организационной структуры, а также повышения производительности лежит горизонтальное разделение труда, предполагающее разбиение всего объема работы на компоненты.
В соответствии с концепцией Г. Минцберга, выделяют пять технологий, используемых для координации работы:
Таким образом, координация рабочих процессов может строиться как на взаимно...
подробнее
Корпоративные управленческие решения
Процессы разработки, принятия и осуществления управленческого решения, представляют собой мощный инструмент управляющего воздействия присущий современному менеджменту. Значение, оказываемое этими процессами в управлении структурой сложно переоценить, а их важность, по мере усложнения ситуаций, неизбежно возрастает. Масштабы потерь возникших в результате даже малых ошибок управления поистине впечат...
подробнее
Исследования организационного поведения
Исследование организационного поведения позволяет определить направления повышения эффективности трудовой деятельности. Организационное поведение как наука позволяет решить ряд задач:
Исследование организационного поведения дает возможность систематизировано описать поведение людей в возникающих в ходе их деятельности ситуациях, объяснить причины поступков и обуславливающие их факторы, предсказать ...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Построение организационной структуры управления предприятием, подразделением
В основе использования на предприятии того или иного типа организационной структуры, а также повышения производительности лежит горизонтальное разделение труда, предполагающее разбиение всего объема работы на компоненты.
В соответствии с концепцией Г. Минцберга, выделяют пять технологий, используемых для координации работы:
Таким образом, координация рабочих процессов может строиться как на взаимно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы