Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ внешней среды и современных тенденций экономики
Создан заказ №5524757
21 октября 2020

Анализ внешней среды и современных тенденций экономики

Как заказчик описал требования к работе:
Проведите анализ внешней среды, современных тенденций экономики и предложите предпринимательскую идею. Подумайте по практической реализации этой идеи. Проведите конкурентный анализ для реализации этой идеи. Сформулируйте ответ на следующие вопросы: 1) какую форму организации бизнеса целесообразно вы брать? 2) какие преимущества имеет та или иная форма организации бизнеса? 3) Проанализируйте внешнюю среду организации и приведите результаты конкурентного анализа в виде доклада.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Анализ внешней среды и современных тенденций экономики.docx
2020-10-25 22:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, работу сделала за один день, раньше срока, работу сдала на отлично!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегия фокусирования Текстильное производство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод Парето
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание стратегической карты компании
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план по производству биоразлагаемых соломинок
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные модели управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Документация по регистрации ИП и юридического лица
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкретная ситуация "Внедрение тейлоризма в Венгрии"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на 10 вопросов позвонку преподавателю
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внутренняя и внешняя среда организации
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
3 задания, связанных с приемом на работу и работой
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общее представление о процессе стратегического управления
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экзамен Стратегический менеджмент МФПУ Синергия
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы по книге "Будущее менеджмента" Г. Хэмела
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Количественная оценка управленческих решений
Принято считать, что эффективность управления - это результативность какой-либо конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях объекта управления и самой деятельности в процессе управления. Количественную оценку эффективности управленческих решений трудно осуществить по причине специфических особенностей труда в сфере управления.
Эти трудности состоят в том, что:
В итоге проис...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Практика стимулирования труда в различных странах
Стимулирование как метод менеджмента подразумевает обязательность учета интересов человека, коллектива, уровня их удовлетворенности, потому что потребности - это главный фактор поведения социальной системы. Стоит отметить, что пакет потребностей разных личностей, которые входят в состав социальной системы, далеко не одинаков. Этот персональный набор потребностей формируется под действием окружающе...
подробнее
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Количественная оценка управленческих решений
Принято считать, что эффективность управления - это результативность какой-либо конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях объекта управления и самой деятельности в процессе управления. Количественную оценку эффективности управленческих решений трудно осуществить по причине специфических особенностей труда в сфере управления.
Эти трудности состоят в том, что:
В итоге проис...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Практика стимулирования труда в различных странах
Стимулирование как метод менеджмента подразумевает обязательность учета интересов человека, коллектива, уровня их удовлетворенности, потому что потребности - это главный фактор поведения социальной системы. Стоит отметить, что пакет потребностей разных личностей, которые входят в состав социальной системы, далеко не одинаков. Этот персональный набор потребностей формируется под действием окружающе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы