Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управленческая диагностика в стратегическом менеджменте
Создан заказ №5566349
20 октября 2020

Управленческая диагностика в стратегическом менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
уже есть план и компания, в соответствии с этим надо написать куросвую: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ 1.1 Сущность, содержания и особенности управленческой диагностики в стратегическом менеджменте 1.2. Методы управленческой диагностики предприятия ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА В СТРАТЕГИЧСЕКОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ООО «СПОРТ ФОРУМ» 2.1. Диагностика системы управления ООО «Спорт Форум» 2.2. Разработка предложений по повышению конкурентоспособности ООО «Спорт Форум» в долгосрочной перспективе ЗАКЛЮЧЕНИЕ Компания ООО "Спорт Форум", больше известна, как World Class
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Управленческая диагностика в стратегическом менеджменте.docx
2020-10-26 15:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Интересная работа! Сам читал с удовольствием! Выполнена раньше срока, оригинальность более 60%

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отсутсвует
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое планирование Три реферата
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план организации в программе Project Expert.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить работу по Менеджменту качества.М-00825
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие корпоративной культуры в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольно-курсовая работа по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы управления организационными изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
.Сравнительный анализ стандартов управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внешняя торговля консалтинговыми услугами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
культура предпринимательства и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Интегративная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Новизна как главный фактор конкурентных преимуществ фирмы
В современном менеджменте большое внимание уделяется инновациям. Слово «инновация» близко к словам «нововведение», «новшество». Если дать более точное определение, то инновация – это не любое новшество, а то, которое было освоено в производстве.
Следует отметить, что понятие инновации является весьма широким – это может быть:
Вообще первоначальное значение слова «инновация» – как оно употреблялось ...
подробнее
Совершенствование системы оценки персонала в компании
Перед менеджером персонала в определенный момент встает задача осуществить аттестацию сотрудников и дать оценку их работе. Методы топ-менеджер или руководитель выбирает самостоятельно, учитывая цели оценки:
Из такого понимания целей аттестации вполне логично вытекает деление данной процедуры на две очень важные составляющие – оценку труда и оценку персонала.
Корпорации используют оба вида оценки, п...
подробнее
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Интегративная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Новизна как главный фактор конкурентных преимуществ фирмы
В современном менеджменте большое внимание уделяется инновациям. Слово «инновация» близко к словам «нововведение», «новшество». Если дать более точное определение, то инновация – это не любое новшество, а то, которое было освоено в производстве.
Следует отметить, что понятие инновации является весьма широким – это может быть:
Вообще первоначальное значение слова «инновация» – как оно употреблялось ...
подробнее
Совершенствование системы оценки персонала в компании
Перед менеджером персонала в определенный момент встает задача осуществить аттестацию сотрудников и дать оценку их работе. Методы топ-менеджер или руководитель выбирает самостоятельно, учитывая цели оценки:
Из такого понимания целей аттестации вполне логично вытекает деление данной процедуры на две очень важные составляющие – оценку труда и оценку персонала.
Корпорации используют оба вида оценки, п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы