Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Каковы основные принципы Андри Файоля
Презентации Менеджмент
Создан заказ №561954
19 апреля 2015

Каковы основные принципы Андри Файоля

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать презентации по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит презентации пишите точно.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Каковы основные принципы Андри Файоля .docx
2018-01-25 12:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ничка отличный автор, ни разу не подвела, все выполнено в сроки, всегда идет на контакт!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практические работы по дисциплине "Исследование систем управления"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корректировка работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике. Менеджмент - Управление финансами предприятия.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование стратегического потенциала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления маркетинговой деятельностью предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация партнерского взаимодействия ДОУ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы сбора данных/информации посредством анкетирования
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ГОС экзамен (по направлению: менеджмент)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка и внедрение Системы Менеднта Качества в ООО "Офис Принт Сервис"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
организационно-административные методы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
предмет политический менеджмент .Помочь доработать презентацию.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выполнить презентацию по торговому менеджменту
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы по повышению эффективности клиники, как способа получения конкурентного преимущества на ры
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профессиональный спорт в командных игровых видах спорта
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ВЛАСТИ
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация и доклад о поведении и развитии объекта магистерского исследования студента
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доклад/презентация на тему: "Теория справедливости (равенства) Адамса"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация по производственному и операционному менеджементу
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
по дисциплине «Управленческие решения», презентация + доклад в ворде.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Облигации, привилегированные и обыкновенные акции
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать защитную речь и по возможности откорректировать презентацию
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Каковы основные принципы Андри Файоля
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы