Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Основы динамического конфликта на примере деятельности сект радикального ислама
Создан заказ №568442
27 апреля 2015

Основы динамического конфликта на примере деятельности сект радикального ислама

Как заказчик описал требования к работе:
Структура работы: -Введение (должно занимать около 3-х страниц) 1.Актуальность (1-й абзац показывает, что тема действительно актуально; 2-й - показывает разработанность темы, здесь упоминаем ученых, исследовавших нашу проблему). 2. Цель работы, объект и предмет. 3. Задачи: проанализировать источники , указать методы 4. Методы: теоретические (общенаучные и философские) 5. Положение (тезис) выносимое на защиту. Сделать акцент на своём видении проблемы, осудив и запоганив всё предыдущее 6. Список литературы: 26 русских источника, 4 иностранных. -ГЛАВАI.Теоретическое рассмотрение проблемы. Отдельными подпунктами: -Определение и рассмотрение понятий. -История развития сект радикального ислама. - Рассмотрении динамики такого рода конфликтов в современности. Глава 2. - Описание конкретного случая (рассмотрение). -Данные статистик
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaHelp
5
скачать
Основы динамического конфликта на примере деятельности сект радикального ислама.docx
2017-05-21 19:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор хороший, однако обратная связь часто идёт с задержками. Иногда пишет не по теме и много воды, но в целом работой довольна, так как после просьбы исправить, все необходимое было подкорректировано. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Религиозные противоречия на северо-западе Индии
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы возникновения живого на земле
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Спор, как метод убеждения
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Методы работы с детско-родительскими конфликтами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Классификация внутриличностных конфликтов по К. Левину.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Р. Дарендорф о конфликте и модернизации общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт как объект изучения теории коммуникации.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности поведения в конфликте руководителей среднего звена
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
"Отечественная теоретическая и практическая конфликтология"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Переговоры как способ разрешения социальных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт как объект изучения теории коммуникации.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Теории нового международного порядка Тинбергена
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
типология конфликтов в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Манипулятивные технологии в средствах массовой коммуникации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Политическое насилие и его формы
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
типология конфликтов по Р.Далю и К.Боулдингу
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Супружеские конфликты и их предупреждение
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы