Студенческая работа на тему:

Факторы/причины почему возникали и почему менялись табели о рангах как средство управления персоналом стран?

Реферат Менеджмент

Создан заказ №5685580

15 ноября 2020

Факторы/причины почему возникали и почему менялись табели о рангах как средство управления персоналом стран?

Как заказчик описал требования к работе:

Минимум 3 источников + учебник Маршева. Минимальный объем: 5000 знаков Максимальный объем: 10 000 знаков. Источники должны быть вставлены со ссылкой на страницу после цитаты

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

16 ноября 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

oksana_umnay

Факторы/причины почему возникали и почему менялись табели о рангах как средство управления персоналом стран?.docx

2020-11-19 12:24

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Поставили за такую работу 4,но за такой короткий срок и демократичную цену это радует. Спасибо Вам большое!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Школы стратегий Г. Минцберга

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

«Проактивность и реактивность: два отношения к жизни»

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

особенности и необходимость промышленного брендинга. значение рынка "b2b".

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

дтз на тему: "Риск менеджмент и повышение конкурентоспособности организации"

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Деятельность менеджера по формированию и развитию внешнеэкономических связей организации: теория и практика.

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Эволюция управленческой мысли, природа управления(Менеджмент в социальной сфере)

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Особенности выполнения и защиты Выпускной Квалификационной Работы в проектной форме

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

История менеджмент-образования в России

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

на выбор автора 1

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Написать реферат по Управление инновациями.М-01700

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Опыт деятельности ОАО «РВК(Российская венчурная компания)»

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Мотивационные теории в практике управления (А.Маслоу, Ф.Герцберг, Т.Митчелл, Р.Хаус, В.Врум и др).

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Малые транснациональные компании как феномен современной мировой экономики

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Прогнозирование демографического развития

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Операциональность определений.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

swot,pest,snw анализ компании google

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

мини-реферат на тему "Рынок новшеств и его характеристики."

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОИЗВОДСТВА И ПОТРЕБЛЕНИЯ КОЖГАЛАНТЕРЕЙНЫХ ТОВАРОВ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ 5

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

особенности служебной переписки

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

История менеджмента

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Пути повышения конкурентоспособности железнодорожного транспорта

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Методы аттестации персонала

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Классификация управленческих решений

Решение – это всегда выбор альтернативы.
Под управленческим решением подразумевают выбор альтернативы в процессе реализации управленческих функций.
Объектом управленческого решения выступает – операция или система.
Субъект управленческого решения – это лицо, принимающее решение (ЛПР), управляющая подсистема организационно-производственной системы и др.
Принятое решение, для своего практического вопл...

подробнее

Задачи и функции структуры организации

Структура организации состоит из многих составных элементов. Эти элементы связаны между собой двусторонней связью. Эти элементы руководитель объединил для того, чтобы достичь определенной цели. Предприятие создается с целью получения коммерческой выгоды. Любой руководитель стремится именно к этому. Еще существуют сопутствующие цели.
Задачи организационной структуры определяется ключевой и сопутству...

подробнее

Критерии прогнозирования

Для конкретизации понятийно-категорийного аппарата прогнозирования, следует рассмотреть определения:
При разработке прогноза критерием истины является практика на всех этапах, среди которых:
Косвенные критерии состоят из множества диалектических и логических средств познания — это система категорий, законов и принципов диалектики. Здесь существенную роль играют формально-логические критерии:
Модель, ...

подробнее

Развитие теории и практики менеджмента

Практическая деятельность в сфере менеджмента является фундаментом, без которого невозможно эффективное функционирование современных предприятий. Организация не может действовать в постоянно трансформирующихся условиях внешней среды без грамотно спроектированной системы управления. На представления об управлении компанией оказывают влияние разнообразные факторы:
Среди ученых не сформировано единого...

подробнее

Классификация управленческих решений

подробнее

Задачи и функции структуры организации

подробнее

Критерии прогнозирования

подробнее

Развитие теории и практики менеджмента

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Факторы/причины почему возникали и почему менялись табели о рангах как средство управления персоналом стран?