Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент в сестринском деле
Создан заказ №569166
23 апреля 2015

Менеджмент в сестринском деле

Как заказчик описал требования к работе:
Задание 1 – Штатное расписание МО Представить (в приложении А к работе) штатное расписание медицин-ской организации. Медицинская организация выбирается по усмотрению студента: это может быть как действующая, так и виртуальная организация. Можно найти пример штатного расписания в интернете и на основ ании его разработать штатное расписание. Основное требование: штатное расписание должно содержать перечень структурных подразделений, должностей, сведений о количестве штатных единиц. Задание 2 – Организационная структура МО Изобразить с учетом выбранного вами штатного расписания структуру управления и производственную структуру с указанием вертикальных и горизонтальных связей. Задание 3 – Технология набора и отбора персонала. 2.1. Описать технологию набора персонала на должность старшей медицинской сестры структурного подразделения организации. 2.2 Описать технологию отбора на должность старшей медицинской сестры структурного подразделения организации. Примечание: структурное отделение выбираете самостоятельно, но с учетом выбранного штатного расписания организации в рамках 1-ого задания. Задание 4 –Должностная инструкция Разработать должностную инструкцию для должности старшей медицинской сестры структурного подразделения организации. Примечание: структурное отделение выбираете самостоятельно, но с учетом выбранного в рамках 1-ого задания штатного расписания медицинской организации. Задание 5 – Повышение квалификации специалистов со средним медицинским образованием Описать деятельность старшей медицинской сестры (со ссылкой на нор-мативные документы, регламентирующие данный вид деятельности) по направлению работающих специалистов со средним медицинским образованием на циклы повышения квалификации. Результаты анализа представить с помощью схемы. Примечание: структурное отделение выбираете самостоятельно, но с учетом выбранного в рамках 1-ого задания штатного расписания организации. Задание 6 – Порядок получения квалификационных категорий Описать деятельность старшей медицинской сестры (со ссылкой на нор-мативные документы, регламентирующие данный вид деятельности) по подготовке работающих со средним медицинским образованием к получению квалификационных категорий. Примечание: структурное отделение выбираете самостоятельно, но с учетом выбранного штатного расписания организации в рамках 1-ого задания. Задание 7 – Порядок организации обучения и выполнения мероприятий по безопасности труда среднего и младшего медицинского персонала конкретного структурного подразделения Описать порядок организации обучения и выполнения мероприятий по безопасности труда среднего и младшего медицинского персонала конкретного структурного подразделения. Особое внимание обратить на действия старшей медицинской сестры при возникновении аварийных ситуаций. Описать систему обучения безопасности труда среднего и младшего медицинского персонала конкретного структурного подразделения. Примечание: структурное отделение выбираете самостоятельно, но с учетом выбранного штатного расписания организации в рамках 1-ого задания. Задание 8 – График работы сотрудников и табель учета рабочего времени и расчёта заработной платы Составить график работы сотрудников структурного подразделения на март месяц. Отобразить данный месяц в табеле учета рабочего времени при условии, что один сотрудник был на больничном листе 9 дней, один в отпуске 14 дней, один проходил сертификационное обучение с полным отрывом в объеме 144 часа (28 дней) с 17 марта. Примечание: структурное отделение выбираете самостоятельно, но с учетом выбранного штатного расписания организации в рамках 1-ого задания.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Менеджмент в сестринском деле.docx
2017-11-13 09:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана качественно и сильно раньше срока. Автор всегда на связи и уточняет детали в спорных вопросах. Преподаватель оценил работу на отлично, спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Коммуникации как ценность современного менеджмента.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ответы на тест менеджмент (теория организации)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ключевые факторы успеха в гостиничном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационные методы стимулирования и мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
логистика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа "Регулирование деятельности"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами Microsoft Project
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Трудовое право
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задания менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
программа личностного и профессионального развития
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
комплексный управленческий анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
История риск-менеджмента
Управление рисками представляет собой относительно новую область научных исследований, однако предпосылки появления и развития риск-менеджмента существовали в рамках различных школ менеджмента, популярных в разные периоды времени. В настоящее время теорию управления рисками нельзя считать сформированной, но в ее распоряжении уже находится ряд значимых принципов и инструментов.
Позднее риск-менеджме...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Управление интернет - проектами
Уникальным считается интернет – проект, который не повторяет другие, ранее представленные проекты. Разработка интернет – проектов сопряжена с одной особенностью – проект должен быть востребованным в сети. Разработчики проекта должны в обязательном порядке ориентироваться на конечного потребителя продукта. Если спрос будет нулевым, то проект можно считать не рентабельным или предприятием с отрицате...
подробнее
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
История риск-менеджмента
Управление рисками представляет собой относительно новую область научных исследований, однако предпосылки появления и развития риск-менеджмента существовали в рамках различных школ менеджмента, популярных в разные периоды времени. В настоящее время теорию управления рисками нельзя считать сформированной, но в ее распоряжении уже находится ряд значимых принципов и инструментов.
Позднее риск-менеджме...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Управление интернет - проектами
Уникальным считается интернет – проект, который не повторяет другие, ранее представленные проекты. Разработка интернет – проектов сопряжена с одной особенностью – проект должен быть востребованным в сети. Разработчики проекта должны в обязательном порядке ориентироваться на конечного потребителя продукта. Если спрос будет нулевым, то проект можно считать не рентабельным или предприятием с отрицате...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы