Создан заказ №581839
30 апреля 2015
Структура персональных таможенных органов .Кадры управления таможенных органов
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий России. Основное внимание в современном управлении организацией любой отраслевой направленности в России должно уделяться управлению ее людьми.
Несмотря на то, что управление персоналом наука не новая, но, тем не менее, еще 10 лет назад в нашей стране, да и других странах СНГ ей не уделялось достаточное внимание. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для руководителей компаний приоритетным была краткосрочная прибыль при минимуме затрат и вложения в человеческий капитал рассматривалось либо как нечто сверхординарное, либо как модная тенденция.
Именно персонал играет решающую роль в процветании, когда материальные ресурсы изобильны, общедоступны, а технология и методы управления ими не представляют особо сложной проблемы. Решающее значение персонал имеет и в ситуации нестабильности, когда рыночные отношения еще формируются. Ведь профессионализм, прогностические качества, интуиция работника в условиях нестабильной внешней среды определяют ценность и результативность принимаемых решений.
Актуальность темы заключается в том, что проблема персонала, его формирование, развития и рационального использования, пожалуй, одна из самых важных проблем управления. В условиях действующей системы учета затрат на производство и оказание услуг в отечественных организациях осуществить оценку затрат на персонал весьма не просто. Часть затрат на персонал относится на себестоимость продукции, часть затрат осуществляется за счет прибыли организации.
На практике сегодня приходится наблюдать то, что организации все же уделяют все большее внимание методам подбора и отбора кадров, повышая требования к профессиональным критериям при найме. Такие мероприятия со стороны организации являются следствием их стремления в получении «на входе» более подготовленных, грамотных и компетентных менеджеров и специалистов в сфере бизнеса. Однако данных мероприятий не достаточно, так как для того, чтобы достичь устойчивых высоких результатов труда в течение длительного времени необходимо акцентировать внимание еще и на том, чтобы сохранить, закрепить и развивать свой персонал путем формирования мотивации при управлении его поведением.
Цель исследования – изучить структуру управления в таможенных органах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть структуру менеджмента;
- определить виды организационных структур;
- определить механистические и органические структуры управления;
- дать общую характеристику системы управления в таможенных органах;
- провести анализ требований к системе управления таможенными органами;
- представить методы формирования кадрового состава таможенных органов.
Объект исследования: таможенные органы.
Предмет исследования – анализ структуры персональных таможенных органов и кадров управления таможенными органами.
Теоретической основой курсовой работы стали труды таких авторов, как Аширов Д.А., Бусыгин А.В., Веснин В.Р., Виханский О.С., Наумов А.И., Грэхем X.Т., Беннетт Р., Деркач А.А., Марасанов Г.И., Зайцев Л.Г., Соколова М.И., Зверинцев А., Иванова С.А., Кибанов А.Я., Кирьянов А.И., Кондратьев М.Ю., Коноков Д.Г., Рожков К.Л., Котлер Ф., Коул Дж., Льюис Р.Д., Магура М.И., Курбатова М.Б., Макгали М., Маллинз Л., Маслова В.М., Мескон М.Х., Алъберт М., Хедоури Ф., Мордовии С.К., Одегов Ю.Г., Журавлев П.В., Стадник А., Травин В.В., Дятлов В.А., Тысленко А.Г., Хант Дж. У., Чаусова Н.Ю., Шейн Э., Шекшня С.Я., Шеметов П.В., Шкатулла В.И.
Методы исследования: анализ и синтез данных, сопоставительный анализ.
Теоретическая значимость исследования заключается в систематизации полученной из разных источников информации по выбранной теме. Также представленные в работе теоретические аспекты могут лечь в основу разработки оценки подбора кадров в таможенные органы.
Практическая значимость работы заключается в разработке алгоритма оценки и координации работы сотрудников таможенных органов, который может быть успешно применен в практике работы соответствующих учрежденийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Структура персональных таможенных органов .Кадры управления таможенных органов.docx
2018-03-29 16:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Все выполнено в срок! Все требования учтены! Работа очень понравилась.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
