Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Мотивация персонала клиентоориентированной фирмы
Создан заказ №5976479
11 января 2021

Мотивация персонала клиентоориентированной фирмы

Как заказчик описал требования к работе:
Работа на доработку, выделено красным что надо сделать, синим выделено что неверно, стр 28, стр 35 и 36 , стр 42 . На этих страницах нужно внести изменения по мотивации персонала
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Мотивация персонала клиентоориентированной фирмы.docx
2021-01-17 12:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
заказала курсовую работу у данного автора работа сдавалась в корректировку были учтены ошибки,но не все.Видно было, что корректировка сделана быстро и наспех. если хотите не ОТЛИЧНО, то можно и посоветовать

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы оценки персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Высвобождение персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике в отделе кадров в сети кофеен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы персонала производственного подразделения-КУРСОВАЯ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальный пакет как инструмент мотивации персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационная технология в науке и профессиональном образовании
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль информационных технологий в организационном поведении.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современное состояние услуги по подбору персонала в России
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор из списка (61 тема)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление знаниями в организациях и профессиональная деформация сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оформление отпусков на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деловая женщина в системе управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ технологий управления дистанционным персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы управления на примере «Наименование организации».
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
: Методика оценки по системе KPI, практика применения на примере ООО «БУРГЕР РУС»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
создание модели компетенций при отборе персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы