Создан заказ №3121043
17 июня 2018
Целью исследования является разработка проекта совершенствования системы управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы «Роль информационных технологий в организационном поведении (на примере ООО «Научно-производственная фирма «Хеликс» (далее – ООО «НПФ «Хеликс»)» обуславливается, тем, что проводимая политика в сфере управления организационным поведением персонала во многом формирует располагаемый потенциал кадрового состава. И следовательно является катализатором процессов развития всей организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В современной ситуации формирование возможности для развития эффективности деятельности напрямую зависит от развития потенциала организационного поведения, а следовательно и от эффективности системы управления. Одним из факторов повышения эффективности управления является использование современных информационных технологий.
Можно констатировать, что значимость развития системы управления организационным поведением обусловлены необходимостью активизации и эффективного использования возможностей личного фактора характеризующее всё многообразие развития качеств субъекта (коллектива), проявляющееся в процессе его трудовой деятельности.
Современная сфера управления организационным поведением - сложная и многогранная сфера кадровой работы, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит, постоянного исследования и социально- кадрового аудита. Результаты деятельности во многом зависят от уровня подготовленности, компетенции, резервов повышения эффективности коллектива.
На сегодняшний день остро стоит вопрос, связанный с обеспечением эффективности применяемых методов, форм, технологий и элементов системы управления организационным поведением на уровне конкретных предприятий.
Объектом исследования является управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс».
Предметом исследования выступает система развития и управления организационным поведением.
Целью исследования является разработка проекта совершенствования системы управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс». Данная цель достигается последовательным решением следующих задач:
рассмотреть теоретические основы организационным поведением;
провести обобщение концепций управления организационным поведением;
рассмотреть значение информационных технологий;
провести управленческий анализ возможностей ООО «НПФ «Хеликс» для развития организационного поведения;
разработать основные элементы проекта развития систем управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс» на основе использования информационных технологий;
провести прогноз эффективности реализации проекта.
Данные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, кадровый анализ, управленческий анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка проекта совершенствования системы управления организационным поведением ООО «НПФ «Хеликс»..docx
2018-06-23 21:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень ответственный, образованный автор. Выполняет свою работу на 100%. Советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
