Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Технология отбора персонала стресс-интервью: способы применения, положительные и отрицательные стороны
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №5989178
31 декабря 2020

Технология отбора персонала стресс-интервью: способы применения, положительные и отрицательные стороны

Как заказчик описал требования к работе:
Технология отбора персонала стресс-интервью: способы применения, положительные и отрицательные стороны, технология реализации. Каждая работа кроме раскрытия основных вопросов должна содержать практические примеры применения с целью проецирования теории на реальные объекты (примеры могут быть реальны ми, а могут быть продуктом собственных размышлений, т.е. выдуманными). Объем работы – 14-20 страниц
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user936796
5
скачать
Технология отбора персонала стресс-интервью: способы применения, положительные и отрицательные стороны.docx
2021-01-04 10:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое))) ты меня выручила))) работа была выполнена раньше сказанного срока))) таких авторов больше нет ,как ты

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Развитие системы отбора персонала в организации ООО «Технологии Доверия – Консультирование
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
управление персоналом. набор персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить третью главу вкр. Управление персоналом.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Трансформация управления персоналом таможенных органов в условиях цифровой экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта по повышению уровня конфликтологических компетенций сотрудников ИФНС России
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
сущность состав и содержание целевых подсистем систем управления
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта по совершенствованию системы набора персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
концепция развития персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегии набора кадров в организации ООО РН-Юганскнефтегаз
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ кадрового потенциала ПАО «НК Роснефть»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на тему Объем работы (включая список использованных источников) = 30-35 страниц (без учета при
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления организационным развитием коммерческой организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины сопротивления персонала при внедрении изменений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
История появления и развития аудита персонала как услуги
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тийна Рандма-Лийв О ПРИМЕНИМОСТИ «ЗАПАДНЫХ» ТЕОРИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПОСТКОММУНИСТИЧЕСКИХ СТРАНАХ*
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы и методы исследования рекламы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка уровня развития персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Способы предупреждения конфликтов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Управлению персоналом на тему "Современные формы наставничества в управлении персоналом"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реферат на тему маркетинг персонала и рынок труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
объекты, субъекты , характеристики и направления социальной политики организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система мотивации инновационной активности сотрудников предприятия
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовые ресурсы и проблема занятости.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Государственная концепция инновационной деятельности в высшей школе
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Технология отбора персонала стресс-интервью: способы применения, положительные и отрицательные стороны
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы