Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Взаимодействие сотрудников внутри подразделения логистики
Создан заказ №6001681
3 января 2021

Взаимодействие сотрудников внутри подразделения логистики

Как заказчик описал требования к работе:
Выбор любой темы из списка: KPI: показатели эффективности службы логистики предприятия АВС анализ, его значение и применение результатов для управления запасами Анализ прогнозируемости спроса - XYZ анализ Аудит системы закупок и управления запасами Аудит склада: проблемы и направл ения их решения Бизнес-процесс закупки и управление заказами Взаимодействие сотрудников внутри подразделения логистики Методика планирования потребности в оборотных средствах для закупочной деятельности Модели и системы управления запасами Определение места расположения склада на обслуживаемой территории Оптимизация и стандартизация складских технологических процессов Организация документооборота подразделения логистики Организация закупок в логистической системе предприятия Организация планирования потребности в товаре, сырье, материалах Организация складирования в логистической системе предприятия Организация складских операций отдела логистики Организация транспортировки в логистической системе предприятия Организация транспортно-экспедиционного обеспечения перевозок грузов Основные логистические стратегии, пути (способы) их реализации Основные проблемы на складе, их измерение и пути решения Оценка эффективности управления логистическими процессами Система сквозного планирования материального потока Структура издержек на содержание запасов Технологии развития подразделения логистики Управление затратами на складе Управление логистическими издержками Формирование эффективной организационной структуры компании с учетом логистического подхода Элементы логистической системы предприятия Эффективное управление транспортной логистико
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Взаимодействие сотрудников внутри подразделения логистики.docx
2021-01-09 11:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор действительно пишет сам , работа без ошибок и халтуры, ничего переделывать не пришлось, все что требовалось автор выполнил на отлично и в срок! Очень советую данного автора,

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система ценностей в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Качественно выполнить 2 кейса по стратег менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент. Любая тема из методички.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат и методы их оптимизации на примере организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дивидендная политика акционерного общества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления и организации производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические аспекты стимулирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные направления развития организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Интегрированный риск-менеджмент
В настоящее время передовые отечественные предприятия успешно реализуют концепцию интегрированного риск-менеджмента.
Основными особенностями интегрированного подхода к управлению рисками можно назвать:
Интегрированный подход к управлению рисками нашел отражение в стандартах риск-менеджмента, согласно практические сферы применения связи со стратегическим и бюджетным планированием, управлением активам...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Стандарты корпоративного управления
Потребность в корпоративном управлении обусловлена развитием корпоративного бизнеса, а именно – функционированием корпоративных структур хозяйствования (корпораций).
Корпорации представляют собой особую организационно-правовую форму ведения бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированному менеджменту.
Деятельность корпоративных структу...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Интегрированный риск-менеджмент
В настоящее время передовые отечественные предприятия успешно реализуют концепцию интегрированного риск-менеджмента.
Основными особенностями интегрированного подхода к управлению рисками можно назвать:
Интегрированный подход к управлению рисками нашел отражение в стандартах риск-менеджмента, согласно практические сферы применения связи со стратегическим и бюджетным планированием, управлением активам...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Стандарты корпоративного управления
Потребность в корпоративном управлении обусловлена развитием корпоративного бизнеса, а именно – функционированием корпоративных структур хозяйствования (корпораций).
Корпорации представляют собой особую организационно-правовую форму ведения бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированному менеджменту.
Деятельность корпоративных структу...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы