Создан заказ №624998
17 мая 2015
Цель курсовой работы – изучить теоретические и практические аспекты совершенствования системы оценки достижений и результатов персонала организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «ТВОЕ»).
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время уже не требует доказательств утверждение о том, что основу конкурентоспособности любой организации составляют люди, которые в ней работают. И если руководство компании беспокоит не только собственное благополучие, но и благополучие своей организации, оно, безусловно, вынуждено обращать внимание на то, с какой отдачей трудятся сотрудники.
С оценкой достижений и результатов деятельности работников связаны расстановка, продвижение, стимулирование, повышение квалификации кадров организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Существует довольно много процедур оценки персонала, поэтому каждой организацией может быть выбран и адаптирован под себя наиболее приемлемый вариант.
Оценке подлежат все категории работников, хотя значимость ее для отдельных категорий далеко не одинакова. Поэтому оценка достижений и результатов деятельности есть важный вид работ в составе управления персоналом, она проводится собственниками предприятия, руководителями, специалистами.
Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного оценке персонала в обществе с ограниченной ответственностью «ТВОЕ», специализирующегося на продаже женской, мужской одежды и аксессуаров.
Цель курсовой работы – изучить теоретические и практические аспекты совершенствования системы оценки достижений и результатов персонала организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «ТВОЕ»).
Задачи курсовой работы:провести исследование теоретических основ оценки персонала;проанализировать деятельность ООО «ТВОЕ» и оценить его кадровый потенциал;провести аудит системы оценки достижений и результатов работников в ООО «ТВОЕ», определить ее основные проблемные области;разработать методические рекомендации и предложения по совершенствованию процедур оценки работников в ООО «ТВОЕ». Объектом исследования является система управления ООО «ТВОЕ».
Предмет исследования – система оценки работников в ООО «ТВОЕ»
Методы исследования: теоретический анализ, наблюдение, анализ официальных и личных документов, метод экспертных оценок, групповые и индивидуальные беседы, анкетирование.
При написании данной работы использовалась информация об ООО «ТВОЕ», полученная как в самой организации, так и из открытых источников.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность оценки персонала
Работник организации должен соответствовать требованиям, которые к нему предъявляют:
- должностные обязанности;
- содержание и характер труда;требования эффективной организации производства;
- использование наиболее рациональных методов работы и т.д.
Оцениваются не только потенциальные возможности сотрудника, его профессиональные умения и навыки, но и успешность реализации этих возможностей в процессе выполнения обязанностей, которые были этому сотруднику поручены. Процесс выполнения порученной работы сопоставляется с некой идеальной моделью, а результаты труда – с нормативными требованиями, запланированными показателями, поставленными целямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить теоретические и практические аспекты совершенствования системы оценки достижений и результатов персонала организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «ТВОЕ»)..docx
2016-12-19 20:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана отлично!Спасибо большое автору! Автор была всегда на связи!Корректировки делались по первой посьбе!Очень рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
